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·劳动纠纷
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怀孕4个月了
公司
经常性
加班
,还
强制
调岗,如不同意就让我
走人
,我该怎么办?
在一家上市
公司
的分公司上班,自从怀孕以来就受到
公司
歧视,经常和正常员工一样
加班
,工作日和正常周末
加班
已经成为了习惯,现在领导还
不
满意,
强制
给我调岗,从之前的主管调至另一个部门的普通职员,还方言说如果
不
同意,就
走人
,还主动让人事给我办离职手续,请问我该怎么做才能维权?已经与
公司
签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1570266.html-
了解详情
劳动纠纷
得
不
到保障,所以提出辞职,特此通知用人单位”,不用单位批准,也
不
受提前30天的限制,可以立马
走人
。 3、在辞职信中还可要求单位:一是,依据劳动合同法第 裁决书,向
公司
索赔,如果还
不
赔,并可申请法院
强制
执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定, 用人单位应当支付的工资、
加班
工资、经济 ...
//www.110.com/ask/question-75105.html-
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