公司搬迁公司怎样赔偿，平均工资是指那些工资，包括技术加给，全勒奖吗，公司在上海...
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你好！我于2010年3月20日起在公司里工作，公司一直没有跟我签定劳动合同。12月20日，公司要求与我签定合同，但不与我签订12月前的工作时间，因而我没有答应签订合同。现公司以我工作情况不稳定为由，让我在12月30作好交接离职。请问我的情况可以要求公司怎样赔偿？...
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在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？ ...
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您好！我是2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现与我解除劳动关系（属于马上走人），而公司也同意按劳动法赔偿；请问应该怎样赔偿呢？公司是有同意补偿，可处理的时候总是我提一点才给办一点，认为我不懂能蒙就蒙吧；所以我想咨询具体该怎样赔付呢？...
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我是06年8月到现就职公司,今年8月公司因经营原因提前和我终止劳动合同,请问关于遣散费该怎么计算,公司要怎样赔偿我?麻烦请详细解答一下还有个问题，从我到公司上班以来，一直没有休过年假，请问关于年假部分公司又该怎么补偿我呢？...
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中外合资有限公司合同到期终止，员工是怎样赔偿感谢各位，我需要补充，首先大前提是中外双方20年合资合同到期，双方决定解散公司，小前提是当初进公司时签的是无限期合同，这种情形下，法律是否支持一年一个月的补偿？...
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，同时由于你也未代表我司正式上班，因此我司决定按照广州最低月薪标准支付一个月工资赔偿即1100元， 在这里我想咨询几个问题： 1、虽然在合同开始的3个星期 标准怎样？ 3、以我现在的情况，公司A设定1100的赔偿金额是否合理？我合理的赔偿应该是多少？我怎样才能索回合法的赔偿金额？关于推迟入职时间，3个 ...
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公司被收购，已在公司两年5个月，现公司辞退，问公司应该怎样赔偿 每月工资分两部分发放，一部分是以工资的名义发放，还有一部分以交通费的名义发放，公司到时候赔偿是只按照那部分工资赔偿，还是工资+交通费作为每月工资赔偿。...
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