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只有一个项目,目前人员过多,公司裁员但又不赔偿,于是想方设法一些老员工自愿离职,经常鸡蛋里挑刺,没有事找事强迫你加班不让你休息,从春节来连续上了20 以往年后会发年终奖,今年没有发。 请问各位大状,像这样的无良外资公司改如何维护自己的合法利益,小民有几个问题请教: 1、在合同上的无耻被自愿 ...
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签订的是无固定期合同,工作岗位是营业售后服务,但是公司现在看公司的工资太高,自己主动离职走人,就不再让我们做售后服务,直接把调往 。 我们公司是一家日资企业,但是在中国直接贩卖的权利,我们公司的产品全部通过一家代理商交易,我们公司不能(也没有权利)和客户建立任何形式的报价,以及采购合同, ...
//www.110.com/ask/question-1281803.html-了解详情
您好,于1996年至今在同一公司工作十八年,前十年公司没有为买社保,公司也没有与我们签订劳动合同,只是中途有二年劳动局提出要求时有签,后面一直没再续签。现在公司效益不太好,老板经常找理由自己离职,请问如果自己离职能得到哪些赔偿,公司能辞退吗?如公司辞退能得到哪些赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2610535.html-了解详情
公司的指定地点(广西南宁市)上班,并负责广西南宁地区售前售中售后工作,也就是说与该公司劳动合同履行过程实际履行地点在南宁。 2014年3月27日该公司未经 ,就没有奖金。2013年度的年终奖是在2014年的4月底发的,公司没有发给公司的做法意思很明白,就是自动离职,然后他们就不用给赔偿 ...
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是维修工,但是公司以不能胜任工作为理由把交给人事部,自己主动离职走人,就不再安排上班。公司所做的一切决定都是口头通知,没有出具书面通知得到本人的签字确认。现在公司通过这种方式我们自己走人,在这种情况下公司是否违反了劳动合同呢?要怎么办才能争取到最大化的利益呢? 在此先 ...
//www.110.com/ask/question-1523130.html-了解详情
公司无缘无故降低工资自动离职怎么才能保护自己!...
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你好,现在已怀孕8个月,但是公司领导总是故意找茬自动离职,原本不该做的工作也变相的交给做,有一次在公司开会晕倒,公司都没直接送往医院,而是等的家人过来,请问公司谢谢做合理吗?该怎么做才能维护自己和肚子里的宝宝?...
//www.110.com/ask/question-11694436.html-了解详情
你好,是苏州一家网络公司的销售,上周公司领导说的业绩不好,让离职认为自己没有违反公司规则,这周他要给个人设定苛刻的考评指标,该怎么办? 现在每天正常考勤,客户也正常拜访,领导竟然说自己离职就让只拿底薪慢慢耗着...
//www.110.com/ask/question-3325029.html-了解详情
公司自己离职,但没有同意,后让调岗降薪,未同意。然后公司以降工资签订“因个人原因”的离职协议,因不同意,今天公司老板、人事等三人胁迫签订“因个人愿意”的离职协议,应该怎么办?另外,公司未为购买社保...
//www.110.com/ask/question-7167647.html-了解详情
,把你调到地市门店去工作,公司也不给你开据解除劳动合同的证明,你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是自动离职。2014-5-28晚上谈完后, 补偿双倍的赔偿金37591.4元。 社保从2007-7到9月(3个月)公司都未给交社会保险,自己交的这3个月,请问这3个月有没有相关法条给于什么赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2607558.html-了解详情
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