我在公司做了一年3个月，没有签订劳动合同及购买保险，现在公司要押上个月的工资，我说这是违反劳动法的，但是公司以全公司员工都要押为由不发上月工资，这合法吗？我们工资之前都是发现金，也没有工资条之类的凭证，如果向劳动部门投诉会受理吗？...
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某个公司，公司人不多，也就六、七人，w我从去年到这个公司快一年了，押着一个月的工资（也就是说，当月的工资下个月底发放）。刚来公司上班后的第一个 工资后走了，公司还能拿着合同去控告他吗？那样的话公司三天两头去控告打官司，那什么事也给耽误了。 请问，这种用工是否合法？如果不合法，她违法了劳动法的哪一条款？ ...
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是否意味着他们可以不发这一个月的工资？8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，还是该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司 跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里 ...
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麻烦您问一下物流公司押我们一个月工资，也就是说我们刚去的时候要开到两个月的车才给开一个月的工资，头一个月的工资要一直押着，这合法吗...
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离职期间未满一个月就走了，但是公司要押我一个月的工资，下个月才发，这样合法吗？...
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公司在面试应聘者之时都只口头说好：上班要押一个月的工资，如果做不满一年的员工，则在辞职时，将不给予发放所押一个月的工资。做为应聘者要考虑好清楚再上班。此公司是小公司，正式工作后，也没签什么劳动合同。 请问这样的如果做不满一年的员工，则在辞职时，将不给予发放所押一个月的工资，合法吗？...
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公司原本押一个月工资，现在过年又只发半个月，就等于押了一个月零半个月的工资，合法吗...
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，我们还没有回去，但我自己家里房子要拆迁需要回去，我就去找了领导并告诉他我家的情况，告诉他我要请20天假回去，但他却不同意，而且他还告诉我只有我自己离职，也就是说要扣出我一个月的工资（因为公司里押了我们一个月的工资）否则没有其它办法。请问公司这样做合法吗？谢谢还有我该怎么办，我也去当地劳动局 ...
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交过五险一金，现在公司怀疑我损害公司利益（实际就是我和一个客户关系很好，公司说我在客户面前损害了公司的形象）。现在把我辞退，但一直有押半个月的工资，现在公司说要用这个押金来赔偿所谓公司的损失，公司这样合法吗？事实我并未做过任何对公司不利的事，我想拿回我的押金， ...
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我们公司押了我一个月的工资，还要另外押底薪的一半。因为是服务行业周末一半是不能休息的，我因为肚子痛，礼拜六请了一天假 扣了我四天的底薪，这合法吗？ 我该怎么保障我的权益呢...
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