表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头表示可以考虑。10月20日时公司安排合同即将到期人员续签合同，我没有续签。目前我的合同虽然已经到期，但是部门主管迟迟 此报告我于12月8日递交给部门主管。但她始终以工作较忙无暇安排等理由拖延，不给我安排工作交接。 就上述情况，我有以下问题想请教： 1、 我的 ...
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办理，我当时已经向她表明这是公司行为，除非我个人有欠款或者欠货否则请给我离职手续，对方又以我之前提交的离职交接文件不完整为由拖延，但我之前给老板以邮件 9月开始已停了我的社保和工资，同时8月应发部分工资已以离职手续未完成为由不予发放）现有几个问题请教： 一、我的情况是否有充足的理由要求公司立即完成我的 ...
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，社保也会按时缴纳！）2013年11月1日上午就要求每个员工都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的工资，并且把每个员工的电脑全部格式化后 开庭前追加还是一审开庭中追加？ 3. 公司不服上诉明摆着就是拖延时间，因为公司基本把所有员工都辞退了，我怕公司拖延时间注销公司或者转移资产，这种情况下，一审 ...
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