公司异地搬迁，普通员工如何补偿？补偿标准是什么？是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿？（我的工资底薪是960，其他的全是靠加班，合同上是写的综合计时制，补偿的时候是否就补偿960呢？）我是一名公司内部招聘的保安，平常上班按照12小时两班倒，计算工资按照8小时双休，不管 ...
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律师们好！因政府征地公司需搬迁，不愿去的员工有补偿金吗？如有公司不愿意补偿，我们应该怎么维权呢？谢谢！ 如何要求？ 听说本市区内搬迁是没有补偿的是这样的吗？...
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公司将明年初由深圳宝安区沙井搬到深圳南山区，很多员工不愿到新址上班，我们的合同未到期，但合同中的工作地点：深圳及因公出差地区，或列派集团所属子，分公司，请问： 1、如果我们不到新址上班，公司会有经济赔偿吗？如何补偿？ 2、如果公司以合同中的工作地点为由不予赔偿，是合法的吗？毕竟宝安区与南山区 ...
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不给予任何警告，夜班本身十分劳累困乏，如何能保证不打瞌睡？况且是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失，只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制 ...
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国企子公司工作，合同（人力资源手中未发放至个人）于2020年底到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能 日期为7月29日提交，用于申请离职补偿相关事宜。请问我应该如何去保障我个人的权益不受损害！现公司与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别与 ...
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搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的时候， ，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，如何办理离职手续是比较合法合理的（不会侵害我的 ...
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的情况下，有点不愿意去。现在有2种假设看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公司搬迁后或合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求， 高，现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区，变相增加上下班成本与人力时间，故在公司不做任何标准补偿的情况下不愿意续签合同了。 请各位律师分析一下！...
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称为某某某（中国）有限公司，我现工作的公司将以某某某（中国）有限公司深圳分公司的名义出现，到时候现有公司将全部清算结业，公司也将搬迁地址，而恰巧我在今年的九月份怀孕 法律条文来支持了，如果可以，只需要给与一定经济补偿即可，那具体该如何补偿了，是不是应该与普通被开除员工的补偿不一样了？望复，急！！谢谢～...
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是否同样首先要得到赔偿？ 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁，是否要赔偿一个月的工资{未遣知}? 4>.劳动法中提到的满一年补偿一个月工资，这个工资是指底薪还是每个月实发的工资？ 5>.我们应该如何向公司索取这些赔偿金，能否提供相关的法律佐证供我们参考？ 问题有些多， ...
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律师您好，我和北京单位已签订无固定期限合同，公司地址当地政府要求腾退，近期要搬走。由原来一个半小时的车程增加到2个半小时，好多同事都不愿跟随公司搬家，请问公司是否按照劳动法需要给我相应的补偿？而且公司没有按实际工资进行缴纳社保和公积金，签订的保密协议等是不是都应该进行补贴？...
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