我公司今年五月后就搬离深圳，先前已有很多人按劳动法以n加1走了，我们留下来有一百多无固定期限合同的，很多都是已签无固定期限多年，我想问两个问题：1， 无固定期限合同按n加1的赔偿合理吗？可以 ...
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您好！我于2001年底到现在的公司工作，现公司计划明年6月左右搬迁，还在苏州，不过很远，我不打算过去，但是我又不想自己主动提出终止合同，合同快到期了，这两天公司要继续和我签合同，要么签5年，要么签无固定期限合同，请告知签什么合同相对而言，对我比较有利，另外到时不过去有得赔偿吗？谢谢！...
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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未搬迁 ...
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我公司是一家美资企业，2003年10月美国一家企业在湖州收购一家民营企业，当时厂房和场地是租赁10年，生产是购买的，现租赁期到了，打算搬迁至外省。 我今年48岁，女，无固定期限合同，是2007年到这家民营企业工作，任工会主席，一直延续到现在，现面临下岗。 请问该怎么赔偿？谢谢...
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时候搬，我不想过去，我在这个公司三年多了，我想他这样搬厂是不是要赔钱啊合同是：无固定期限合同 当时合同上写着，如在本合同期内， 支援中西部地区经济发展的号召或因目前所在地区生产成本过高而经营困难，甲方将企业整体搬迁至其他省市或上海市其他地区，乙方同意无条件服从前往其他省市或上海市其他地区工作的安排，如 ...
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您好!2001年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011 ...
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，第一次三年，第二次五年，2017年合同到期，但是公司没有找我签订无固定期限合同。恰逢公司搬迁，我是否可以向公司提出双倍补偿？ 我的问题是： 第一： 签订合同，但是我们还存在事实劳动关系（工资打卡）；我是否可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同到期后没有签订的月数还是说怎么规定的？ 第三：恰逢公司 ...
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合同是在13年6月，今年6月已到期，并且合同只是公司有，我没收到自己那份； 4.公司10月搬迁，不愿意过去的以工作一年补偿一个月工资的方式补偿 补偿额度是否合适； 2.没买的社保和公积金能否追回，或以现金形式补偿； 3.公司不愿意签无固定期限合同是否合法； 4.如果过去之后一段时间被解雇或新公司倒闭， ...
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A公司入职，后河北A公司搬迁到北京并入北京总公司B，和北京总公司B签订了无固定期限合同，同时原河北A公司员工的社保被公司委托给派遣公司处理，后总公司B又重新 C与员工整体转让给其中的一名股东，转让完成后河北子公司C将不再是北京总公司B的子公司，与北京总公司B有无固定期限合同的员工可以向总公司A索赔吗？...
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工作超过15年，年龄45岁以上，请问一般情况以及特殊情况，最高可以补偿多少. P.S 2008-2011年公司没有帮我签《无固定期限合同》 （我听说一般来说可以赔偿双倍，是真的吗?） 补充一下，这是工厂，目前尚未搬迁。但已经停止生产，可是公司名称、营业执照仍然 ...
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