公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去， 拿货款冲抵工资一走了之，4000元左右，这算违法吗？会不会立案？，请律师帮帮我 xiongmao88b 已过期 2014-01-05 回复(4) 如果在申请仲裁之前，公司支付了 ...
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的欠款（当时我并不在场），因此按理剩余欠款应为4000美金。但是，公司却给出如下说法： ①客户欠款尚未还清； ②客户欠款额度超出当初协商范围，指责多出的部分（4000美金）是我个人私自授权客户欠款； ③公司总经理称客户现钞4000美金支付的并非所欠货款，而是其他代购耗材未支付款项（该项欠款无证据证明 ...
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订单,其中A订单正常生产,并支付了预付款,但B订单在支付预付款后取消,并且经过公司共工厂协商, B订单中支付的预付款并入A订单的剩余货款当中,但是多出了1 10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不能现金给我,到了2013年1月中旬会汇入我的卡中.一直等到1月中旬还是没有 ...
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收购，导致资金链断裂开始出现拖欠工资和社保现象，自2015年9月开始公司运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直未支付，每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭 月发一次，社保（五险）直接中断至今，但是社保（五险）个人应承担的部分，每次发工资都给扣掉了。 山东正长铸造集团有限公司老板：焦勇，为了规避公司 ...
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负责业务洽谈，但是签合同的时候都是老板亲自去签。客户的货款已经付了，可是离开公司后提成部分公司根本不理会。 国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条 的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的。 公司没有跟我们签订提成合同，但是领提成的 ...
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订单,其中A订单正常生产,并支付了预付款,但B订单在支付预付款后取消,并且经过公司共工厂协商, B订单中支付的预付款并入A订单的剩余货款当中,但是多出了1 10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不能现金给我,到了2013年1月中旬会汇入我的卡中.一直等到1月中旬还是没有 ...
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活动,我的上级要求我全全负责巡展活动对货物全全负责丢失需个人赔偿,本人之前并没有管库经验,但是公司上级是这样安排的,在巡展旗舰我每次装卸货都会在现场巡视一遍 要这笔钱并且报警，并且说要在我的居住地堵我，我一时慌乱签了很多东西货款欠款确认支付并且要求按手印，解除劳动关系协议（根本就没签合同），货款从工资 ...
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本人就职公司业务经理一职，就职期间已经有一批货款打到我个人账户里面了，次日本人已经把货款打回公司账户中，其中公司给客户的付款商函上面全是个人账户非对公账户，现在目前要求辞职，公司不支付工资，理由是我挪用公款。这样算挪用公款吗？如果上诉可以驳回吗？...
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2009年5月25日就此事我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及25％的经济补偿金4139.50元，2 ，请问我是否可以在当庭要求增加并完善诉求？并且因为公司的老板很赖，如果我要向劳动仲裁申请客户货款的财产保全是否可以？保证金是多少？谢谢！！...
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我公司与顺丰之间有代收业务往来，每月运费的结账，有的是我向公司借款支付给顺丰工作人员的，有的是我个人代垫，然后找公司报销的。但是现在顺丰工作人员不仅收了钱（最亏就是我疏忽并没让对方签字），顺丰公司也从代收货款中扣除了以前的钱，现在公司老板拿出给我报销的打款记录，威胁说要告我，要我承担全部 ...
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