劳动协议，注明逾期不办、由此造成的损失和责任自负。多年后制定《改制遗留问题解决方案》，这两类人员补偿补助标准有区别吗？国企停产二年后改制的，其间因公司减员解除劳动关系，未处现股权问题。这类职工股股东纳入改制方案的补偿对象吗？...
//www.110.com/ask/question-14820553.html-了解详情
，劳动仲裁和行政诉讼能否同时几个人一起提请诉讼申请。这两个部门能受理吗?不受理我们怎么办。 4，假如没有律师，我们自己能提请诉讼吗? 我们公司改制中主要有以下几个问题； 1，职工安置方案未与职代会和职工见过面，整个过程和内容全体职工一直都不知情。 2，职工的买断 ...
//www.110.com/ask/question-525562.html-了解详情
改制，我由全民所有制企业解除劳动关系，所在企业按照国家有关政策规定给我发计发了15万元经济补偿金，可是改制企业只给我发了8万元，余下7万多元以德阳市政府有关部门批准的《公司改制方案》规定，以继续安置我就业为由扣下作为安置基金。当时我们都没注意这个问题（涉及200多人 ...
//www.110.com/ask/question-1817001.html-了解详情
改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业工作年限连续 扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案经公司总经理办公会审定后报建材投资公司人力资源部审核批准，并报劳动行政部门后实施。 亚泰集团哈尔滨 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
被申诉人支付申诉人2009年6月份工资。 三、根据《JW主辅分离辅业改制员工安置方案》（以下简称《安置方案》）双方确定在2008年12月25日解除双方间劳动合同。是时 年1月13日，系被申诉人确定留用人员的确认日。其依据是员工填写的《公司改制后员工去向确认表》（以下简称《确认表》），被留下的员工除个别 ...
//www.110.com/ask/question-1430606.html-了解详情
后我们提起诉讼，因同样问题被驳回。但我在一审判决书中看到了公司的改制方案，在以前从来没看到过。该方案约定凡具备经政府劳动，人事部门办理了正式招录手续的，在公司 ，档案在公司，也签订了合同。在二审中我向法官说明了这些，公司也承认。但二审为终审，也未对我的问题做出明确答复。我个人认为我属于正式招录手续的， ...
//www.110.com/ask/question-33080.html-了解详情
关于申请企业破产的报告》复印件、原怀化市服装二厂《企业破产后的职工安置方案》复印件、怀化市鹤城服装有限公司《股东协议》复印件，拟证明原怀化市服装二厂 了更名后的“某市鹤城服装有限公司”。 2008年“某市鹤城服装有限公司”为原告建立该公司职工社保关系，并给原告缴纳了1995年1个月的职工养老保险费（二 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
安置费却不落实分配。然后，于2004年增资扩股（并未经股东会决议），将公司领导为主的高层管理人员大量认购的2031万元银行债务非法转为股份（债转股 确认原告享有24588元安置费的公司股权。同时，根据公平和诚实守信原则，原告要求被告承担提供改制时每个职工包括原告名下的安置费分配方案的举证责任，请求法官 ...
//www.110.com/ask/question-9490507.html-了解详情
，在2005年国企改制时，我们的企业并没有完成改制，并在2012年8月改制成功，在公司改制后公司在并没有提出改制后职工安置方案的情况下让我们选择续签合同或解除合同，本人选择了解除合同，但是公司只将身份置换金给到2005年为止，2005年后就什么都没有了，我们同时买断的20人到市 ...
//www.110.com/ask/question-1570867.html-了解详情
您好，我是平遥五交化一名职工，我想就我的身份咨询一下律师，我们五交化公司前身是国营企业，单位于1998年转换为股份制企业，我是84年在该企业转为集体 没有身份的区别，劳动者同属合同制员工，这次改制我们单位是实行的企业兼并，我县改制组把我们这些所谓的集体工在安置方案上编入另册，而且要与我们解除劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-869862.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务