公司以不能出差为由停薪留职了，停薪留职也未填个期限，说公司根据公司情况后续再填，这样可以吗？生效吗？也未一式两份。只是口头说过完年后公司陆续接到项目，陆续安排回岗。到现在仍未安排回岗，但在网上招聘人员在本地工作。这样是否属于变相解雇？停薪留职期间，合同期满，公司是否可以解除劳动合同？...
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劳动合同五月份到期，目前是妊娠期3个月，预产期九月中旬，公司是否可以解除劳动合同？若不可以，我可以得到什么样的赔偿，以及社保必须交到生完后才可以保生育险，公司必须帮我交到报销生育险之后吗？ 孕期也是只是一年补一个月工资吗？那三期如何补偿？...
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公司停产，未按规定发工资，是否可以解除劳动合同并要求补发工资。另，和公司签订培训协议，要求必须在职满三年，否则需支付培训费用。这种情况下，如果解除劳动合同，是否需要赔给公司培训费用？目前现状是，七月份，因公司停产，放假3天，八月份继续停产，合计只上 ...
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您好，我是一名司机，车龄近30年，由于身体原因病假，医生开具病假调养期为一个月，结果在我病假期间，公司发来解除劳动合同通知函。 请问，在病假期间公司是否可以解除合同，如果解除合同，公司需要承担什么责任？我要劳动仲裁需要提供什么证明呢？如果支付赔偿金的话是怎么算的呢？...
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员工从怀孕一个月就开始请假，前期请病假，后期假条都没有，严重影响公司的工作，公司还给她承担社保，这种情况公司是否可以与之接触劳动合同...
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客户联系，而且是交货期晚了，客户现在没明确表示到底是要不要货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会 2010年3月才到期，请问，这半年我是否可以去其他公司上班签订合同？如果我在仲裁的时候已经声明解除合同了，但是公司不服，去法院上诉，那么按照劳动仲裁那边 ...
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调动，十个月后发现原公司私自解除了原合同关系（本来是无固定期限的合同）。问题一：现在有这样的员工十几名，申请仲裁的时候是否可以一起申请？ 问题二：怎样提供证据？是有一名员工无意间在社保局发现原合同被解除，但是社保局不愿意提供纸质证明，那我在仲裁的时候该怎样提供证据？ 备注：我母亲 ...
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有一名女员工，并且是管理人员。在公司工作了5年了。最近突然没有来公司上班。电话也不接。旷工6天后，回到公司。称自己怀孕了。并且出示了医院的检查报告。但是并没有医生出示的休息证明。在这种情况下，公司是否可以按照严重违反公司规章制度与该员工解除劳动合同？是否需要支付经济补偿？...
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实际工资足额给我交社保（按最低社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这里的未依法为劳动都缴纳社会保险费的，如果少缴 ...
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2016年12月，合同上职务为“物流部主管”。 因内部矛盾，2014年11月底，公司发出通告强制将本人调离物流部主管岗位，通告内未说明原因，也未说明调离后 是否可通过仲裁解除劳动合同并要求获得以工龄年限计算的经济补偿？3、补充说明中提到的薪酬条款，在不低于当地最低工资标准的情况下，公司是否可以随意的、 ...
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