7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职， 认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12月15日以后有书面通知，我1月15日以后离开公司，是否可以算工作满半年要求整月工资（而不是半月）补偿？不 ...
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年到期的话 那么这两年的时间公司是否也有补偿的？ 公司不给员工买社保，不支付加班费，还不给员工劳动合同（合同是有签，但不给员工一份) 没有提前三十日书面正式通知解雇员工 这些是否构成违法解除劳动合同，谢谢！ 现在如果要去街道办申请调解的话，不知道准备那些资料，如果街道办不愿出面 ...
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零一个月的连续工作时间，现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该 请问接下来8月份我是该继续在现场办公室工作还是直接找他要书面离职通知？今天去办公室找该副经理索取书面通知，在办公室当面宣称8月1日开始不付工资了，但是 ...
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基本工资的80%，要我下周开始就不要来上班了。而且都只是谈的时候说的，没有任何书面通知证据。 我的问题是：一。公司没有书面通知，我是否有权继续上班 员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作过程中有得罪过部门领导，部门领导去年也因此百般阻挠，最终一分钱年总奖也没发给我 ...
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他们说了这个事情还没有结果~！到今天人事又通知我，说要我考虑下是否回去参加明天公司全体员工的面试，我到底是去还是不去呢，急哇~！公司裁员也没有提前一个月书面通知我们，不知道他们在搞什么总觉得有一些不靠谱，不安心~！把我炒了鱿鱼又叫我回去，如果我说不愿意在 ...
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不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否可以要求公司赔偿我一个半月的工资？公司是否已经侵犯我的合法权益。如果公司不愿支付，我可申请劳动仲裁吗？我 去反映情况，可是人事表示没有接到部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要 ...
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两个问题请教：1，公司是否需要提前一个月书面通知我们？至今还没有收到任何的书面通知。2，公司是否要对我们进行满一年有一个月的赔偿？如果劳务派遣公司把我们又安排到别的公司，我们不愿意去，可以不赔偿吗？合同没有到期，公司因重大客观条件变化为由和员工解除合同...
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补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月 合同，由于本人处于产假中并身体不适无法到公司面谈，请知悉。补充上一份合同载明“在合同到期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同 ...
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？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书， 月22号发来的邮件，当天填写完成后发回邮件了。刚刚公司又提出可以调我回上海工作，我拒绝了，是否会改变事情的性质，公司是否还需要给我赔偿？...
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个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工， ...
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