方便来公司，经过协商对方答应我若想起这项工作内容后可以打电话或者QQ形式进行交接，之后我用QQ形式交接给领导，此后表示我交接不清楚，非让我亲自来公司， 可以作证，而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件，以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿，虽然我未同意，但是也想询问同事这项举动是否 ...
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劳动纠纷我现在在二手车工作 现在由于违反一次公司卖车规定 现公司要对此事进行扣钱惩罚以及开除处理。还要扣除我当月基本工资 、提成全部工资 这种行为合法么。合同上未标明此条款。并未进行岗前培训 未发员工手册 并且公司内部在发生这种情况之后在工作群里才发布员工工作一类守则。也并未 ...
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教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。 第二条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度 仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当 ...
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律师您好： 我想咨询一下如果公司未经当事人沟通而单方面擅自调整我自己的工作岗位，我在此时提出离职申请，是否可以进行经济补偿金，我在此公司已经工作5年多时间了，另外公司在未调岗前与我签订了培训协议，出资给我进行职业培训，我是否要赔付给公司相关的费用呢？谢谢！！...
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通知说工资延后发的公告。每一次拖工资的时间都达到1个月居多。 2、公司注册资金也有500万，也都没跟员工签签订劳动合同，很多都没按照国家规定执行。 员工。 4、公司内部制度领导上面也是乱写，从没给员工进行岗前培训，员工都不了解公司制度情况。公司目前就出现4、5个员工都是同样情况7、8月份工资到现在都没 ...
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内容大概是： 1.岗前培训费用由甲方承担，并发放一定的月生活补助。 2.培训期内必须遵守甲方的一切规章制度，还会进行考核，未达到考核标准公司有权取消培训资格 抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面解除劳动合同，否则应赔偿培训费用两倍金额的违约金。甲方有权从乙方劳动酬劳中直接扣除。 还有几个 ...
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问题，就要像宿管阿姨耐心解释，前往查看并及时维修。从未经过系统的专业技术岗前培训，在几乎没有师傅带领的情况下，从事着这样一份有着一定危险性的水电维修 曾到其他高校进行现场考察。 一卡通是在我前往××学习毫不知情的情况下安装的，事后曾向领导汇报了基本情况，领导同样清楚此事。 2013年3月份，公司安排我 ...
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到合同，做完岗前培训三天后派往惠州项目任职。惠州项目上班近一个月没等到集团总部盖好章的劳动合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份 ，人事部回复要等集团通知。那么我们主张在没有看到书面解雇通知书和进行工作移交之前自己不会违约，且对未移交的工作仍然负责，正常打卡上班。但人事部说上班也不 ...
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到合同，做完岗前培训三天后派往惠州项目任职。惠州项目上班近一个月没等到集团总部盖好章的劳动合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份 ，人事部回复要等集团通知。那么我们主张在没有看到书面解雇通知书和进行工作移交之前自己不会违约，且对未移交的工作仍然负责，正常打卡上班。但人事部说上班也不 ...
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而造成的事故 ，甲方概不负责。 5.乙方的奖惩、福利、假期、工作生活等方面按照公司的相关政策制度执行。 六、乙方权利、责任及义务： 1.乙方在实习期间需 客户），乙方须承担相应的责任 。 3.鉴于甲方对乙方进行了一个月以内的脱产岗前业务培训所付出的成本，乙方在一年实习期未满就离职的必须赔偿甲方培训 ...
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