公司没有任何法律纠纷的声明 -法律咨询劳动纠纷搜索

被迫签了辞工协议，请问还能要求公司补偿吗？

的工作相关资料文件；不利用原有（乙方在职期间参与的全部项目）项目资料内容透露给任何第三方，一经查实愿意付任何法律责任。 3.乙方已向甲方移交完毕了所有工作文、债务已清； 6.乙方声明签此协议和收到本协议款项后表明和公司没有经济纠纷、劳动补偿、劳动报酬、福利待遇等任何本协议以外的要求；之后由乙方提出 ...

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劳动竞业纠纷

金额的保密协议。行政部负责人只是口头说不会让我承担任何法律责任，却不愿意书面声明，请问公司违法吗？离职当时人事部拿出一份4页纸的协商解除劳动合同协议要我签字确认，我方不同意，最后没有给我办理离职，一直拖着。...

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被迫签了以下辞工协议，请问还能要求公司进行经济补偿、劳动赔偿吗？

的工作相关资料文件；不利用原有（乙方在职期间参与的全部项目）项目资料内容透露给任何第三方，一经查实愿意付任何法律责任。 3.乙方已向甲方移交完毕了所有工作文、债务已清； 6.乙方声明签此协议和收到本协议款项后表明和公司没有经济纠纷、劳动补偿、劳动报酬、福利待遇等任何本协议以外的要求；之后由乙方提出 ...

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劳务合同纠纷---上诉案

条款规定无异议。据此原告认为，在原告当初与被告公司入职前，与被告就已经在今后可能发生的劳务纠纷解决的方法和适用法律，在“劳务合同”上作了明确界定，且双方同意却以已在1月8日书面通知解聘为由，没有支付我2015年1月份和2月自2日至6日五天的工资，也没有做任何违约赔偿。在2013年10月份原告于被告 ...

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劳动纠纷急急急

愿赔1000元，说是因为业绩不好，门店亏损，才要撤的。如果我们不愿意接受500的赔偿，让我们自己去走法律程序，还说我们只看到劳动法对我们员工有利的地方，的补助，公司这样说我不能接受，声明一下：我们没有做过任何违反合同和公司规章制度的事，绩效考核制度里面也并没有提及过要扣工资的事，只写明了没有完成任务 ...

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主动离职后，保密协议是否还有效？

关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品职时与公司签订之《保密协议》是《劳动合同》附件，有相应法律效益； b、您在职期间，公司已于您当月工资中支付了相应保密费用，因此《保密协议》的约定 ...

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