我按公司规定的流程办理离职手续，领导也批准了，但是现在以我没有提前提交辞职信，没有交接为由不支付当月工资，请问我该怎么办？但是辞职申请领导当天已批准，且其他部门相关部门也批准...
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律师您好！我们公司有一位员工昨晚发微信给总经理说离职，总经理同意但是告诉他这样是没有当月工资的。现在那位员工要让公司必须支付他工资，我想问一下该如何解决这个纠纷？...
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，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为 里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也 ...
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你好，我与公司没有签订劳动合同，但我有和公司发生实时劳动关系的证据。现在公司把我辞退了，并没有及时的付给我当月工资，我该怎么办，谢谢没有签订劳动合同，能享受夏天的高温福利吗...
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根据我们公司规定，需要离职时必须提前一个月说。我也提前一个月给领导反映了，但快到月底了，今天领导找到我说公司最新规定。只要是参加过公司外出培训的，离职都拒绝发一个月工资。也没有书面得文件。当初培训时也没有过这样的说明。咨询一下。这种情况走法律途径能要回工资吗？...
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个人认为此条款严重不合理 拒绝签字 并提出要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书 其中注明公司为无故辞退 立即支付当月工资及(全年平均工资)补偿金 并补缴社会保险费(缴纳滞纳金) 公司方面不同意 口头说明于25日按照合同工资2800支付8月工资 于10月28日支付补偿金2800 不补缴 ...
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月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28号再去 已经把所有东西都搬清了，同事一致决定等11月1日领了工资再做打算，可是今天我们去到公司没有人给我们发工资，问了其他同事有些就已经出了工资（打卡 ...
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29日他才给我填写入职登记表、录入指纹考勤，这段时间因没办入职手续所以没有录入指纹考勤，也就无打卡记录。 我从7月23日开始上班到10月8日请假 8月29日前没有办入职手续算不上公司员工没有工资，10月8日离开是没有任何书面请假手续和离职手续，算自动离职拒绝支付当月工资。 苦苦等待三个多月，艰难讨薪两 ...
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标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实，客户表示不知情，没有投诉。） 3、经部门主管与总经办负责人与其谈话，拒不改正 （本人问部门 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明 ...
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的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7： ，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么货，所以经常下早班和放假。（折合放假天数为 ...
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