公司产生了劳动纠纷，7月份要去劳动仲裁委员会仲裁，公司法人要我代表他出席，要签一个代理委托书，跟一个法定代表人，现在公司自己注销了，如果我代理了法定代表人，后续法人不管了，后面仲裁委员会会不会找我执行呢，找我麻烦呢。...
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的情况是我有和公司存在用工关系的有力证据（包括公司盖公章的个人委托书，上面注明了我的名字，职位和身份证号码以及公司法人代表签字的一些文件回复），但唯一缺的就是工资条，我们的工资都是公司财务部从网上银行转账到我们的工资卡上，请问这种情况该怎么办？这种情况获得经济补偿的可能性大 ...
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的情况是我有和公司存在用工关系的有力证据（包括公司盖公章的个人委托书，上面注明了我的名字，职位和身份证号码以及公司法人代表签字的一些文件回复），但唯一缺的就是工资条，我们的工资都是公司财务部从网上银行转账到我们的工资卡上，请问这种情况该怎么办？这种情况获得经济补偿的可能性大 ...
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的情况是我有和公司存在用工关系的有力证据（包括公司盖公章的个人委托书，上面注明了我的名字，职位和身份证号码以及公司法人代表签字的一些文件回复），但唯一缺的就是工资条，我们的工资都是公司财务部从网上银行转账到我们的工资卡上，请问这种情况该怎么办？这种情况获得经济补偿的可能性大 ...
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的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的 休息一天，但被告同时又规定：员工休息必须提前找好代岗人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此 ...
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的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的 休息一天，但被告同时又规定：员工休息必须提前找好代岗人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此 ...
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的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的 休息一天，但被告同时又规定：员工休息必须提前找好代岗人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此 ...
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1、2008年6月16日，贵阳市云岩黔灵建筑工程公司与欧兴签订的法人授权妥托书。（委托书内容：兹委托欧兴同志为我的合法代理人，全权代表我公司驻 日起至2008年6月30日止。委托单位：贵阳市云岩黔灵建筑工程公司（有公章） 法人代表：姜成林（有私章） 资质等级：房屋建筑工程施工总承包贰级 地址：贵阳市 ...
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签协议，现在工作完成以交接，工资拖着一个月了不给发。劳务队的法人代表姓黄，这个工程是黄总出的劳务公司资质中标，张总出的资金，前期是黄总派人在管理，后来双方 张自己的人在管理，张总请了一个姓于的在这边当项目经理，劳务队黄总下了委托书给于总全面管理这边，我是于总来后他打电话叫过来的，协议的甲方写的劳务公司 ...
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支付二倍的工资。 二、请问： 1、如果第三次签订的固定期限合同签字人员没有委托书，劳动合同是否有效？ 2、如果第三次签订的合同变更，是无效合同。是不 怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化 ...
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