上市集团公司的一个子公司是来料加工厂现在转变为有限责任公司，法人代表和公司名称都改变，生产规模只剩下三分之一，注册资金也少了很多，生产方式过程和以前一样还是来料加工，企业那样的转变算不算是转型？ 算不算是升级？公司说是响应政府号召转型升级，要求员工如果不想辞工就必须续签新公司合同 ...
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我和某公司上海分公司签订的劳动合同，现在因为要成立新的子公司，要重签劳动合同，因为转移合同中关于工伤的约定，不能达成协议。 这种情况下， ，我的劳动合同是否终止了。因为总公司还在，如果按照独立法人的概念，实际上分公司并非独立民事体。是否应该是总公司继续履行劳动合同？ 如果分公司提出终止合同，我是否可以 ...
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不尊重客观事实，故意编造事实，曲解客观真相，混淆是非，无理缠诉，主张我是从科安公司借用，工资福利原单位照发，那么请问： （一）借用我有什么手续，我怎么不 社会实践锻炼，而且劳动关系与社会实践锻炼是什么样的概念界限，应当做出解释。 （六）安监局如果是独立法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者 ...
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费用。 被申请人依据，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求支付的是违约金。 劳动仲裁结果：公司支付我工资，我需要交纳违约金。 我的 还有胜算吗？ 内容补充：1、甲方和乙方是有独立的法人，独立的财务结算，但是乙方法人是公司的内部员工。乙方注册地址和甲方一致 。 2、实际培训 ...
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家公司一直均未与我签订劳动合同.招聘我入职的是销售经理,同时是外包代理房产公司的法人代表,在招聘时承诺的奖金提成等一直未有兑现,在去年和今年我多次 了一下,咨询人员说我的被侵权超过一年以上了,不归他们管,是否只能法院起诉?但我离职时间并未超过一年,他们的解释是否歪曲了一年期限的概念? 6,其他可以主张 ...
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