我们公司是培训后转正，说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差，本来只培训了一个月，他却伪造合同有一年的工作经验，后来我在半年内离职，老板要我赔钱，请问这样的劳动合同有法律效力吗？我有他伪造简历的证据，如果申请仲裁有优势吗？...
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我们公司是培训后转正，说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差，本来只培训了一个月，他却伪造合同有一年的工作经验，后来我在半年内离职，后来我在半年内离职，老板要我赔钱，请问这样的劳动合同有法律效力吗？我有他伪造简历的证据，如果申请仲裁有优势吗？...
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我在海南，我想咨询一下试用期期间被公司派到外地参加岗位技能培训，并签订了一份培训协议，协议约定培训时间四个月，培训费用30000元，回来后必须在公司服务 ；3、培训回来后厂区装置还没建设好，我们被安排到各部门进行所谓的轮岗实习，公司未能提供与培训相关的岗位；4、企业在招聘时招聘信息写的是在2014年底 ...
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三千底薪，三个月后实习期满，会补发一千，也就是工资底薪变成了两千，又说培训这月是1500.一想过都过来了，一开始工资低些没关系也就没有多在意。后面临走前 后便会邮寄给我们。应为考试不及格，公司又让我们参加了一次补考。之后便又带我们去了当地一家汉口银行办理我们的工资卡。六月一号，我回到了西宁，罗立斌先生 ...
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