在怀孕期间，给自己休了很多的假（临产假，孕期检查等等），但在她产后归职后，把这些孕检假之类的休假一一取消或缩短，其他员工怀孕后如无故休假或超出 这样平时员工的文具，午饭，人事任免，厂规厂纪，都由她一个人定夺的人，公司内每一个员工都怨声载道。但大家90%以上都是刚毕业的毛头小子丫头，不知道该如何去保护 ...
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我进入新公司试用期过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让 认可！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我现在怎么办？...
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辞职和自己的情况。其中有一对夫妻员工，上班上到8月20号当晚就守在公司3小时让我发工资。我说：‘现在真没钱发，等客户把2批单的款结了，看有多少钱就全给 我也说的很清楚，有钱就马上发工资，不超过2个月。他们死逼死逼的来公司吵，我一个女孩子又不会吵架。最后这夫妻让我写张欠多少工资的字据，然后盖上财务章。我 ...
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每个月都出差去电厂，公司老板一直不喜欢女员工结婚生孩子，结婚时，老板各种试探，各种打预防针，聚餐上还让一女同事辞职。最近查出自己怀孕了，一个月左右，由于不 想这个时候辞职，享受不到生育权利。但又受不了找事儿，中午因为单子丢失也怪我工作不到位，气的我肚子疼。我现在告诉他怀孕了，估计会当场劝退。真撕破脸了 ...
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，2013年2月份走了一个店员，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔不肯给。 他只肯补贴钱，每一次说他就忽悠我们，公司在常州他带我们找代理公司，可是每次都躲避过去，导致我现在没有失业保险，没有生育保险，连我前面建小卡 ...
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+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25 产假工资给我，我的假条也是我们主管和另一个负责任签字的，现在我们主管和另一个负责人都已经离职了， 不幸的是2013年9月18日因为妊娠高血压 ...
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感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估 个人得失，不挑肥拣瘦，尽心尽力做好本职工作。 七、 取得驾驶证的员工，驾驶公司提供的业务用车进行公司业务作业是每一个员工应尽的义务。 八、 部门经理是本部门的直接 ...
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感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估 个人得失，不挑肥拣瘦，尽心尽力做好本职工作。 七、 取得驾驶证的员工，驾驶公司提供的业务用车进行公司业务作业是每一个员工应尽的义务。 八、 部门经理是本部门的直接 ...
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周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平相对较高，公司为了节约劳动成本，希望我在孕期 同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照： ...
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周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平相对较高，公司为了节约劳动成本，希望我在孕期 同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照： ...
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