并不是在为人力资源公司服务。工资也由我所在单位考核建立工资表后转入工资卡。对于这种情况我非常不解单位的做法。请问单位这种做法是否正确？我到底该怎么办？ 谢谢！补充说明一下，合同是同人力资源公司签的，但是业绩考核及工资和福利都是所在单位支付的。到底应该由谁给 ...
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如果在规定时间内离职后的补偿协议） 2 离职后禁止从事本职同行工作（合同里面写过保密协议，说离职后的竞业禁止补偿费用，已经在平时工资里包括了，离职以后就没有竞业禁止补偿金） 请问以上两条公司的做法是否正确？第一条是无效的肯定没问题了，但是第二条竞业禁止的事，我在签的保密协议 ...
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孔律师您好，向您咨询一下生育津贴方面的事，本人是广西人，是北京一家公司的职员，现被派往广西某一地市工作，今年4月，我剖腹生下小孩，6月份按 公司截留！所以最终的生育津贴就只得两千多块钱，想咨询律师公司这样的截留是正确的吗？按理说我生宝宝用的费用是九千多，而且也办理了独生子女证，这样的医药费应该也可以 ...
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因故于2009年3月离职。当时，他已 经交满了17年的社会保险。之后，该工人到另一家公司就业并继续缴 纳社会保险。2015年9月，该工人申请领取退休金， 年，因此不满足#领取 退休金的条件。然而，该工人认为，他已经缴纳了17年的社会卡保险， 应该有权领取退休金。 问题：请问公司的做法是否正确，为什么?...
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人.. 乙在未与甲协商的情况下将甲调用到后勤部..甲得知后表示不同意.. 以下是问题... 1. 甲与乙签订的该合同哪些地方违法 2.饭店的做法是否正确..为什么... 3.如果甲因此被解雇了..应该从那些方面维护甲的权益..可以通过什么途径解决呢...关于第三点我想 ...
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因公司拖欠工资和劳动社会保险，去劳动监察投诉后，公司同意给工资和补交社会保险，我去公司缴纳社会保险个人承担部分的同时，要求公司开具解除劳动合同关系证明，但公司以还有劳动纠纷为由拒绝要求，请问律师我是否有权要求公司解除劳动合同？公司的做法是否正确？因公司拖欠工资和劳动社会保险，去劳动监察 ...
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第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资标准，我所在公司是每月20号左右发放这部分工资，在2014年1月之前都有替我支付，但是 协商过程中出现不一致，公司提出我违反公司规定所以不再提我支付那份法定的最低工资，像这样的情况，我想问一下，公司的做法是否正确？是否可以不帮我支付这 ...
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进行辞退，2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班，找老板进行索要补偿的时候，提出没有提前一个月通知应给予补偿，结果老板说那你就做到下个月中旬，他就不给予补偿，对于这样的做法是否正确，我需要做到下个月中旬吗？另外是否就算提前一个月通知但是做满一年公司是否应该给予经济补偿？公司没有给我 ...
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公司升我为部门副经理，同时加薪，考察时间为6个月。我是2010年4月头确认怀孕的，然后因为早孕反应严重，需在家休养，现在放假3个星期。公司本应在4 确定为理由不通过考察，而且薪金将回复到升职前金额。 我想了解公司这样的做法是否正确？我能否起诉公司？如果要起诉该怎么做？是现在起诉还是等生完BB后再起诉？ ...
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公司升我为部门副经理，同时加薪，考察时间为6个月。我是2010年4月头确认怀孕的，然后因为早孕反应严重，需在家休养，现在放假3个星期。公司本应在4 确定为理由不通过考察，而且薪金将回复到升职前金额。 我想了解公司这样的做法是否正确？我能否起诉公司？如果要起诉该怎么做？是现在起诉还是等生完BB后再起诉？ ...
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