同意，女员工跟老板进行争取，老板大怒，边骂女员工“他妈的.....”边说要辞退女员工，女员工没有办法，决定离开公司，跟老板讨要工资问题，谁知老板说不要问他，他不 ，女员工用手臂挡了一下，没有造成太大伤害，后来女员工被公司的其他员工拉走。女员工想要回自%因为是新近员工，所以没有签劳动合同，女员工只有当时 ...
//www.110.com/ask/question-511511.html-了解详情
公司有拖欠工资行为。2015年5月份至今被拖欠工资的员工已达17人，金额高达十万余元人民币。员工与其协商多次均无果，老板不仅不结算工资，而且辱骂 一起去公司再次跟老板协商解决工资问题，可是现场他言语辱骂员工激化矛盾，欲用高尔夫球杆殴打员工，被制止，而后又动手打了我，造成背部软组织受伤（已确认），尾骨 ...
//www.110.com/ask/question-5079918.html-了解详情
老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇...
//www.110.com/ask/question-4089270.html-了解详情
我退还一半的社保费用，后又不给我结工资，交接时我留下了自己的工资3484元，这会构成职务侵占吗？ 我入职和上一任财务交接时，她也是先从资金里扣下了自己的工资。 此公司经常不给离职人员结算工资，某离职女员工前来讨要工资，被公司出手殴打，后去起诉 法院判决赔偿双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-13761120.html-了解详情
我公司有一名员工。多次要求其签订劳动合同不肯，上个月突然辞职，并且到劳动保障所倒打一耙，说是我公司不肯与他签订劳动合同。要求赔偿双倍工资。其工资单上 的工资的双倍赔偿。劳动保障所调解再三，这个无赖不满意，今天又到我公司赖着不走。我公司的意愿是既然已经到了劳动保障所处理，就应该由其进行仲裁。但是对于其赖 ...
//www.110.com/ask/question-2534985.html-了解详情
公司拖欠员工3个月的工资，每月工资300元并且没有签订劳动合同。老板拒付工资并找打手殴打员工，殴打过程中员工打伤打手后逃走。一年后，员工因经济生活困难想要去找老板讨要工资，但害怕老板再次找人殴打他，便决定损坏 ...
//www.110.com/ask/question-1593238.html-了解详情
事情发生在2010年12月27日早8：25（工作时间8：30-17：00）。 公司对事情进行了调查，有过程描述，有目击者签字，但是事情描述不完全属实，比较过激，而且签字者都是同一个部门的人。我没有签字确认。 公司员工手册规定：殴打或雇佣殴打同仁、客户，或相互斗殴者予以开除。 公司当天就 ...
//www.110.com/ask/question-314916.html-了解详情
基本保险。（老板说他上面有人叫我们去告） 时间二：员工手册明确规定员工上班，上岗期间，不能抽烟， 但是该员工在未上班期间抽烟回去，被老板看见，结果老板以影响公司形象的理由开除了该员工，当时该员工不服，该老板还扬言要让该殴打员工！ 希望能有个那为好心的律师，能为我们一线的员工讨回我们因得 ...
//www.110.com/ask/question-712639.html-了解详情
的培训. 可自2011年八月份开始我怀孕以来.公司的法人任宝剑对我百般刁难,让公司员工李龙对我进行殴打并严禁我报警处理.于2011年9月27-10月 放了一个月长假.并在2011年10月27日长假结束第一天.没收了我所有的办公用品及办公设备.开除我并拒绝为我签订任何开除手续,无奈之下.2011年10月 ...
//www.110.com/ask/question-817273.html-了解详情
因与公司的组长不合，组里员工和组长联合要逼我走，上月组里一员工无故打我（轻伤），组长及上级管理者包庇打人者并将我开除了，请问我该如何以法律维护自身利益？（在公司上班几年公司都没有依法为我缴纳社会保险等）...
//www.110.com/ask/question-3333148.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务