办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿 《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
的成立时间是2009年8月19日。 证据2中华人民共和国组织机构代码证1份。证明被申请人的成立时间是2008年8月19日。 以上证据为复印件。 日内支付2008年9月19日至20099年1月的一倍工资18724元给申请人***。 二、确认申请人**与被申请人***公司的劳支关系已于2009年2月5日角 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
大队大队长。尽管签了这么一个合同，但我一直在原岗位工作，没有参加保安公司组织的任何培训。直至2015年初我辞职离开单位，因交警大队没有按照依法缴纳社保、未 的法定代表人是一名人民警察，公安分局的两个下属单位之间应该无权以劳务派遣的形式签订劳动）保安公司的全称是市保安服务总公司市中分公司，分公司能用自己 ...
//www.110.com/ask/question-3814203.html-了解详情
健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务资源与业务规划 的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： 1、经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方 的要求或甲方营运需要，调整乙方劳动组合形式，承包车型或承包车辆，提前或延期更新承包车辆。 二，甲方以乘客满意为目标，定期组织乙方参加职业道德，职业技能，职业 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
工作制的，由用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间 时效的规定进行裁判。 被上诉人虽然先于上诉人起诉，但其诉讼请求不符合法定形式，依法应不予受理，受理了依法也应驳回。一审法院不但未驳回，在被上诉人对上诉人 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都在场并知道我受伤。由于严重受伤甚至无法在房间 年7月份本人签字的一份劳动合同，上面没有公司的签字盖章，也没相关劳动部门的鉴定盖章。 HR答复：一切以公司系统为准，所签劳动合同只是个形式。 入职时 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
信息的文件、资料、图标、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息上有无商业上的价值。 3 法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并没用支付过保密费。 劳动合同满后，我想 ...
//www.110.com/ask/question-742242.html-了解详情
，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体 规章制度，造成公司严重损失者。 4.其他严重违反甲方规章制度情形。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-了解详情
年到现在的余额Z没有发放，也没有正式通知不发放。 期间2009年公司因股权改变，公司名称改变，但组织机构及本人待遇未变；2011年因原合同到期，又与更名后 。 2） 因为公司的上述行为，我暂不想付清所借购车余款，这种做法是否合法，如不合法，怎样做才能维护我的权益。 3） 如果公司不以书面形式通知我解除 ...
//www.110.com/ask/question-4767022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务