本人2011年9月26日与a公司签订的劳动合同，面试的是外贸业务员，但我来了之后，公司把做内销的和外销的都开除了，要我一个人同时做内销和外销。 于此同时 这种现象，要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。 首先，这份文件我之前从来没见过，公司也没贴出来过，只有他们人事的个别人知道。因为我每次迟到 ...
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范围，以及学习、培训、班后劳动的认定问题； （二）七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题； （三）双方签订的劳动合同效力问题； （四 规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路部门作为用人单位没有私自对劳动方面的规章进行解释或做补充规定的权力，只有贯彻执行的份，其制定计算加班工资基数的目的 ...
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想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前 递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面 ...
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。但经过两个下午的培训后，本人发现该公司承诺培训结束后发放的“幼教资格证”有作假的嫌疑，于是向公司提出退出培训。当时公司以已接受一天培训为由收取了本人 携带收据到天河区劳动保障监察中队进行投诉。但监察中队的工作人员表示，由于本人无法提供与该公司签订的劳动合同，劳动关系就无法证明，难以进行申诉。工作人员 ...
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我2014年11月16日入职，与公司签订了劳动合同，但是只有一份，而且公司也没有给我一份，后来在2015年6月要去杭州培训9天，产生费用1277元，要求我 满2年，9月中旬，我按照正常流程离职（提前一个月申请办理），但是当时签订的培训合同也是只签署了一份，而且由公司留档，本人没有。请问公司可以全部扣除 ...
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劳动者与一家教育培训机构A签订劳动合同3个月（2013.7月7日至2013年10月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和 ，未与用人单位B签订劳工合同,只有周末时间赶回用人单位A上班），坚持到9月15日，劳动者与用人单位负责人王某口头说明，王某表示会向公司另一负责人陈某说明情况 ...
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公司上上下下制订了一系列规定制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质，并对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤管理。缺勤或迟到都要被扣罚款 ***人寿中支当时银保业条线和团险业务条线人员都是签订的劳动合同的， 7、我本是单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，到现在已经15周年了， ...
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，若发现则按第6条规定处罚。 员工与公司签订的合同只有一份，且是由公司保存的，一直到2017年1月份公司也未要求补签， 1.现在员工辞职的话， 怎么要求公司发齐员工应得的提成？ 3.公司未安排员工培训，离职时要求扣除员工1000块的培训费是否合理？ 4.与公司签订的合同要求的是满一年才为员工购买社保， ...
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我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚 ，网购的消费记录，快递签收单(包括公司的和私人的，地址是公司地址)，还有一份我签的合同（有公司的公章，只有我的签名，没有客户的签字部分，不过我可以联系到那个 ...
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两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲 ...
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