签了一份试用期劳动协议书，上面的协议是试用期不到七天乙方提出的离职不予结算工资，在试用期内，工作时间超过七日本人主动提出离职的，公司按日结算工资，我从6月11号上班，6月14号请了一天假，今天6月18号下午三点半提出离职，公司不给我结算工资，请问这样合法吗？我应该怎样维护自己的权益？...
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签单。但他们没和我说过，我也没签任何指标的协议书什么的。 今天我文人事部怎样结算工资，她说算我一个月的工资，按3210给我。然后其他车贴饭贴话贴没有了 万一公司要是不帮我交金，也不把交金的钱给我，是否合理呢？因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金？ 4，他这样辞退我，我能否申请索要补偿金呢？他们说我不 ...
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8月14日为试用期，工资为1500元，转正1700元，加班补课费用除外，每月15号为发工资日，等等。 7月15日工作至8月15日，公司没有发放工资 权利和义务，第一款，根据相关规定，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而这些申诉人没有享受到，据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家 ...
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至20-年-月-日止 （一）职务与工作岗位 1.甲方聘用乙方担任——职务。在某公司从事——工作， 2乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质，按量 完 成 产量指标，不能胜任该岗位工作的试用期内辞退着工资一律按乙方实际出勤天数65﹪进行结算，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的 ...
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附合同与细则： 浙江省义乌市灿荣工艺品有限公司 业务部 聘用协议书 经公司充分考虑，现聘用 为本公司业务部员工，按照公司制度以及《劳动合同法》，双方签定协议事项如下 允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万， ...
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理由： 2013年5月31日申请人与被申请人签订《天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书》，申请人顺利毕业后多次询问被申请人何时报到上班办理相关手续，被申请人 内容为暖通设计；试用期工资为每月1500元，《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。被申请人要求申请人在薪资方案及公司相关管理规定签字。申请人 ...
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元。 6 判令“劳务用工协议书”无效。 7 判令灵星集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知》无效。 8 判令“员工试用期综合考评表”无效。 9 由 。 5月工作24天，6月工作26天，7月工作27天。 同日，结算离职工资，并打收条一张。 根据以上事实，我上面的请求合适吗？具体金额 ...
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于2011年3月3日正式进入被请人公司上班，并于同日签定劳动合同。约定劳动合同是2011年4月1日开始生效，试用期3个月，工作时间8小时双休 经组长周家柱（联系电话：13812677387）签署过的员工工时记录日报表为准，也是结算工资的工时依据。3月份，申请人正班上了168小时（21天），平时加班52 ...
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经理”。 5月4日，公司同我办理入职手续，签订了“用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。 6月20日 ，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。 8月3日，行政中心统计了我5，6，7三个月的考勤，并 ...
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