你好！我们公司的人事行政管理制度准备送到劳动局备案，我们公司需提供什么资料？...
//www.110.com/ask/question-1072491.html-了解详情
核准方可更改。 4. 任何人不能到外叫餐,并在工业园内食用外卖餐，管理中心行政部保安将负责实施和监督此项规定。 5. 处罚规定: a) 若经查有到工业园 制表，经各中心总经理审核，报管理中心行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月 ...
//www.110.com/ask/question-253273.html-了解详情
年12月审计至2012年2月，在2012年3月突然在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司审计部 ，故事业部总经理提出请中层以上领导聚餐以稳固人心，共10余人参与聚餐。做为行政助理的我联系了饭店，并买了烟酒，由于烟酒店里没有发票，就用其他饭店的 ...
//www.110.com/ask/question-917712.html-了解详情
超时工作之工时（包括法定假日）可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度： 1、打卡： （1）员工上下班，统一按“指纹考勤“作出勤记录。考虑 罚办法： （1） 当月累计实际时间 30～ 60分钟内的，按1元/分钟作行政处罚； （2） 当月累计时间超过 60～ 120分钟（含120分种）的，除 ...
//www.110.com/ask/question-867418.html-了解详情
受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等 期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制， 。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、 劳动合同的变更、解除、 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
绩效，则处罚兰200至2, 000元); . 2、若员工的违规行为，被集团及相关管理部门检查、抽查时发现，一律扣减两个月的绩效(若该员工没有绩效，则 之间的劳动关系，无需承担任何经济赔偿或补偿。 即日起，本制度生效。 特此通知!制度的程序就是云之家发布了公告 然后员工签字 查了下公司是没有行政处罚权...
//www.110.com/ask/question-15957166.html-了解详情
。），是否合法？如果不合法，还有说明条件能够满足合法离职，同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、 的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺 ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
三次合同，本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝，6月中旬口头通知我，撤销执行部门，所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗，但是公司内部的行政管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除，制度上很多不合法的内容， ...
//www.110.com/ask/question-7597620.html-了解详情
养老保险费用个人部分同时每个工人每年还必须缴纳300元的档案管理费用）合计为10300至少7年这笔钱被一建公司占用，一百多人的个人缴纳养老保险部分总计至少为 却说是他们每人集资5000元买回，这块地皮约10000平米，应该归一建公司行政人员们的个人资产，一建公司的行政人员约30人，这块地皮跟宝清县一建 ...
//www.110.com/ask/question-12765508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务