可写的就姓名电话身份证 离职原因 工服交代一类等。离职原因他要我随便写的 ，教给我写个人。 今天再次给公司打电话，他说我严重违纪了。 就这样把我开了，合适么 方向。你好合同上8月12日 到现在2月8日 还差4天六个月。没有提前30天告知我，就是故意把我开的。是不是得赔偿我一个半月工资。 现在他们只补偿 ...
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好。现在老板要把我们所有广州的老客服辞退，多次问我们要不要转去其他工资很低的部门，时间维持了一个多2个月，现在双十一刚过，准备不转部门的 员工正常工资5K一个月，如果在没有提前告知的情况下临时辞退可以获得大概多少赔偿金？有同事同学学法律大概算了一下我们9个人最低公司也要赔偿金10万块钱。如果请律师这样 ...
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一个项目，算试用，合格则留用。我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。 最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆假期结束，又反口 仲裁，或者到法院起诉。我现在应该如何收集证据（现在还没有签任何离职文档）才能保证胜诉，如果起诉，要不要钱无所谓，怎样的证据才能让这家公司受罚。 非常感谢！...
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入职4个月，突然被告知业绩不达标，被辞退，没有提前通知， 合同内容有几条： 1、销售岗位规定时间完不成业绩的，甲方有权解除合同，不给于任何补偿 要求补偿金？应该要求多少补偿金？合同中的几条是否符合劳动法？是否有效？ 回答申请仲裁的就不要回答了， 我要的是具体答案，我能得到多少补偿金，以此去和公司协商，...
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情况：本人于今年1月份入职，在上周六（5月7号）公司“无提前通知”和“告知辞退原因”的情况下， 直接在下班时给我算清了工资！ （工作详情：） 公司威胁人身我该如何保护？ 2.跟公司沟通不成要去哪提出申诉？我需要准备什么资料？或者文件照片要不要打印出来？ 3.提交申诉到最终判决要具体花多长时间？我最终内 ...
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用人单位违反解除合同，没有提前告知，也没有支付通知金，也没有书面的解除协议。 并且还有很多拖欠工资没有给我。 我现在想要仲裁，让单位给我待通知 之前的解除合同行为违法，要求其承担赔偿金。 请问我的仲裁请求是否可以得到支持，需不要要在顺序上面做改变。 另外有哪些文件可以支持我的请求？ 请法律朋友帮忙回答 ...
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。上班有二个多月了。3月11号至5月14号上班。本人于14号就已提出。但公司已工作没有交接清楚为由。扣除我4月份工资及5月份的工资。公司还有3月份部分工资 我现在要怎么处理最好。要不要给发个通知书给他。工资如何讨要？有工作证及工作交接单，还保留有公司发给我的面试通知（电子邮件）工资是由口头形式告知。...
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2016十月二十四日入职，试用期两个月，二月十三公司口头告知我们两个员工第二天不要来上班了，声称是因为公司亏损，希望我们理解，并且当天也没有结清工资。有 五发的十二月。社保查询账户的照片，书面解除合同的证明在问公司要，答应会给我。现在了解到一些，1.没有提前三十天书面通知，违法解除合同。2.公司规定上 ...
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公司4月份提供培训，并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职，赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用？提前30天告知他们...
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公司4月份提供培训，并签了与培训相关的劳动合同。是7月开始。现在想要离职，赶在7月前辞职要不要支付培训期间的费用？提前30天告知他们...
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