收业务费用，营销费用等，也就是说毛利润不需要扣除上述费用的。而净利润是要扣除这些费用的。 而公司3月份公布的奖励方案由于涉及多家子公司奖励分配办法，所以并未将说 劳动合同里面，公司给填写的工资并不是实际工资，写的是最低工资壹一千八百元，而且入职的其他员工也是同样的这个工资标准签的合同，而我们后来升值过 ...
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，工作岗位、地点、性质都没有任何变化，我们员工一直认为A公司改名叫B公司，并不知道他们之间的交易。 2009年B公司与我签订劳动合同，并且给我交了保险。其他员工也先后跟B公司签了劳动合同。 目前我面临退休，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、B公司的这种转换就是为了规避法律责任 ...
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公司就要我改签工程公司的合同(另一子公司但法人代表不一样)从事别的项目工种不变。今年1月份科技有限公司(两个公司在同一个工业园内)要新购一条生产线要 公司会采取行动(应该就是扣工资, 我去年签的合同他写只写着公司员工 工资保证不低于1600其他都比较模糊)如果公司扣我工资或者只给我1600元那样合不 ...
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月转入公司收展员队伍，专项从事公司的续期收费客户服务（该岗位基本不同于保险营销人员的考核管理内容）工作一直至今没有兼业从事其他工作。我从开始一直到2011年 签劳动合同，但由于本人以前的单位处于息业状态没有与我们职工清算补偿，担心与保险公司签劳动合同，会放弃原公司的补偿。在这种情况下，本人询问了当时的 ...
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月转入公司收展员队伍，专项从事公司的续期收费客户服务（该岗位基本不同于保险营销人员的考核管理内容）工作一直至今没有兼业从事其他工作。我从开始一直到2011年 签劳动合同，但由于本人以前的单位处于息业状态没有与我们职工清算补偿，担心与保险公司签劳动合同，会放弃原公司的补偿。在这种情况下，本人询问了当时的 ...
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作为考核要求，这也是**寿险公司与其他寿险公司独特的地方。这期间按当时考核是合格的，并且这么多年保险公司上上下下制订了一系列规定制度要求我们强制遵守，使我们与 年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合同，为此还发生过争议，中支人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若 ...
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不同的劳动班制。其他用人单位劳动者实行轮班工作制的，由用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒 。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏，根本 ...
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但仍然在该单位工作，公司因要我们和派遣公司签，所以迟迟未与我们签订合同，现在让我们直接和派遣公司签，所以让我们签解除劳动合同的协议书，郁闷啊） 根据 在职期间工资，并负责办理乙方用工登记、个人档案和社保关系的转移手续。 3、其他——无 4、甲乙双方在原合同履行期间不存在任何劳动争议事项。 5、本协议一 ...
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做，这属于我的问题，要么我理智，要么我就继续做，工资由我和我们主管（现在的承包方）协商，我要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不 我签合同。既然不愿意用我，为何要继续续约，现在旧事重提。并且说他现在调整工资结构，别人愿意，就我不愿意（这个事我问了，其他2人说不知道工资调整），这 ...
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的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签（劳务）合同，不然就不再续签！公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼出来的！如今落得个如此下场我们也 （注；只有同事证明！和自己每月做的考勤表复印件！上面有自己和其他员工的签名） 问题五，如果续签了劳动合同我能保留追讨（公司帮我补交01年到05年的 ...
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