如果公司让我现在换休前4年的加班,到明年5月份我合同到期再和我解约,那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿?星期天加班的话没有加班费,但有20元/每日的餐费 离职这个问题,就不差这几天为由,让我在家休息。 请问:公司要求我在家休息是否合理,如果我再次要求暂时先上班,公司再以其他理由阻止我该怎么做?...
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属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承诺如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种 仲裁或向法院提出上诉。 甲方: 乙方: 甲方代表: 身份证号码: 签约时间: 签约时间:任职初与公司签订了保密协议,当职3年,离职前老板承诺协议交接 ...
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签订了一份协议,协议规定我和公司签约工作五年。在合同期内,因个人原因提前终止合同,一每年赔偿一万元人民币并支付培训费和证书费用等其他费用。 由于现在公司行情不好 了两个月的班。以后一直没有给我上班。现在我到公司查了一下,公司没有给我缴纳任何保险。但我在船上工作时候公司要求每个人签订一份自己缴纳保险,和 ...
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。在此之前,我还在其他公司也面试过,后来这家公司又打电话让我去他们公司上班,同时当天另外一家公司也表示愿意录用我,并要求我签约。我综合考虑了以下,A公司比较适合 在跟我联系,言外之意还流露出不想再录用我的意思。请问这样的问题,没有与A公司签订合同,也辞掉了其他工作,损失了时间和工作机会,我该如何处理?...
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本人北京院校研究生,今年三月底拿到毕业证。年前找了家公司,公司要求扣押三方、成绩单和推荐表(公司并未签三方,因为签三方需要解决北京户口,公司没有北京户口 选择:等三月底拿到毕业证之后,和这个公司签约(就是试用期了吧),这样是不是辞职就不用交违约金了?公司就不能再想其他方法限制我了吧? 后面这两种选择, ...
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手续),只是通知一下,因我和人才公司签的合同,只需和人才公司办理手续? (5)我如何提出解约才能保障我的合法利益? 可以要求双倍补偿吗?可以要求补缴 那条解约理由充分,可以获得补偿(或者双倍补偿)。 人才公司在我提出补偿后拒绝,怎么办,仲裁还是其他途径,仲裁有手续吗? 实在不好意思,有些语言混乱,词不 ...
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后在培训一个月。6月1号正式开始的培训,当时是公司包的车费和住宿费,培训工资1200。但我们在成都所有其他费用都是我们自己出的。而且花费了非常大的开销。 这边处理结果下来说投诉成立,项目经理找我到我谈话,说态度投诉触犯了合作公司底线。要求我离职。我便领了离职表离职。我问他被动离职是不是应该支付我工资。 ...
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保险。2007年因劳动合同法实施,单位为避违规,将所有聘用员工转嫁至一劳务派遣公司签约,虽然我们知道如果一签合同,身份就会发生转变,但是单位以交纳保险相诱 二:07年以前的保险是否可要求公司进行补缴? 问题三:经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算?(我们招聘工的待遇和正式员工差远了,说存在10 ...
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2008年与公司签约3年,2011年续约6年.今年10月13日9年合同届满,10月10日口头通知因工作能力达不到领导要求的高度,不再续约。 现在我处在非常没有主动权的位置。 公司其他同期同事都续约了无固定期限劳动合同,本人也并非不能胜任本职工作,并没有给公司造成过损失。我没有和公司在打算续约1年的意思 ...
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年12月15日与公司签约,合约期至2012年12月31日。我和公司的雇佣合同中有这样一条: “雇员不能在此合约首20个月内解约或为其他公司作任何兼职工作 向公司提交离职通知,三个月后7月份离职(但我在公司的工作时间就无法满足20个月的要求了)。但是按照合约所写,我必须向公司赔付三个月工资,我该交这个钱 ...
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