合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的 ：公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ 公司人事又说：如果不签劳动合同那就继续签劳务派遣合同。我该怎么办？ 急盼各位律师的专业答复...
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我去是12年7月进入公司，公司一直没有签劳动合同，没有买社保，过几个月后，公司给于500社保补助。13年10月份，公司单方面解雇我、、、 待通知金， 的应该是14个月了，在广州能得到支持吗？ 现在要申请劳动仲裁，个人要求是14个工资的，希望聘请有把握、有改案例经验月的律师。（11个月的我自己可以搞定） ...
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元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在 ...
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当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的专员，绝大多数都跟保险公司签劳动合同了），作为客服室主任，我最有条件也最有理由签 ，且公司时有侵犯代理人权益的举动，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合同，为此还发生过争议，中支人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式 ...
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同意将我的工资社保支付单位改到C项目公司，我未与C项目公司签劳动合同。公司这种操作是否违反劳动合同？之前签的合同中也没有约定可以由其他单位支付工资，2次签的劳动合同公司都没有盖章返还给我，我可以以未签劳动合同为由要求解除劳动合同支付经济补偿吗？...
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合同内容全然不知，公司不给我们看），现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人签劳动合同，请问这种合理吗？公司说如果不与私人签，想继续留在公司就要调换岗位，并且新岗位需要重新试用3个月。这种变相裁人合理吗？我可以怎样维护自己的合法权益。...
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以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动 明细？怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不更改工作内容中的“生产管理”，在备注栏里明确工作内容“程序编辑”是否合法？本次签劳动合同并没有做公证，是否 ...
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2011年8月下旬我到改公司应聘工作，没有试用期，没有和我签劳动合同，每月休息4天，公共假期没有双倍工作或补偿，只有你在公众假期那条上班才能获得 我经济补偿的，自己也不懂所以上来咨询下，维护自己的权益，我现在应该怎么向该公司提出要求？具体应该怎么做才能维护自己的权益？那我现在该怎么做呢？是自己去向公司 ...
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我想咨询一下我与该公司在2012年的2月份刚签订的5年的劳动合同，可2012年6月份公司要求改签为第三方代理的，这样我原来的保险会受影响吗？第三方还会不会根据原来的标准去交呢？工作性质没变就公司的合同变了对我本身还有什么影响呢？谢谢请尽快答复急急急！...
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元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在 ...
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