满十年了，2008年前是一年一签的，08年后签了三年，现在合同快到期了，公司要提前和我解除合同，请问这样的话我可以得到几个月的补偿金？是双倍的吗？我 上班，但就是要合同到期时先终止之前的劳动合同，公司的人事部门说只补偿13个月的工资，但我听同事说我应属于无限期的，应补偿24个月的工资才对，是这样的吗？ ...
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公司让我待岗几年后，现在提出要解除劳动合同（我所签订的是无限期合同），并给我经济补偿，但经济补偿计算标准是以我待岗期间所发的工资为计算基数 工资，以待岗工资计算经济补偿金合理吗？我该怎么办才能维护自己的合法权益？待岗期间并未向公司提供劳动，待岗期间所发放的是生活费，是以当地最低工资标准的70% 发放。...
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，公司不同意，给予一书面回复，并加盖公章寄给我。 但我决心离职，并希望公司给开出离职证明。希望尽快或10月15日之后尽快开出离职证明。本人担心公司 因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请哪位律师给予支持并报价！与公司签订了劳动合同，还未到期，根据合同约定，协商或提前30日通知用人单位解除合同是可以 ...
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的事情。 我是无固定期合同，现在我们公司要从北京搬到上海，我去不了，公司同意协商解除劳动合同，通知我到6月30日解除合同。现在正在协议中。 在 按照我要求的实际工资+半年年终奖来支付补偿金额，但是对于保密这块，公司不同意补偿、并坚持无限期。 我要求公司在补偿金额条款里写出计算公式和涉及内容，但是公司说 ...
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我刚接手单位的人事工作，就遇到这样的事，我们公司要解散一个部门，给该部门的几个员工提出转岗或者解除劳动合同并按N+1的方案给予赔偿，这几个员工都是无限期合同，现在这几个员工既不接受公司提供的岗位， ...
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3号，老板示意我同事把我踢出工作群，9.17让我搬出公司宿舍.不得已我提出劳动总裁了。我劳动合同是两年一转。第一份是14年9月~16年9月， 2020.9月的，2019.9月底仲裁申请诉求：厂里违约解除劳动合同，按是N+1写的赔偿金额。后面又听别人说我这当时可以要求签无限期合同，现在第三份合同是有限期 ...
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在公司已工作三年,但合同尚未到期,公司因经营不善为由,对我进行裁员.双方对赔偿金额已达成了共识.但公司要我签署一份解除劳动关系的合同,在合同中写明公司已一次性支付本人经济赔偿金XXX元.也未注明支付期限.如果公司以没钱为由无限期的拖欠补偿金.我有何保障?谢谢!...
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请问企业于1月2日单方面解除本人（2011年十级工伤）的无限期劳动合同，本人于1月8日申请劳动仲裁（给付偿赔偿金和工伤保险金）并于14日受理，在本人未办理离职手续时，于1月15日公司通知本人撤回解除劳动合同决定，并要求本人正常上班，请问，我要去上班吗？同时公司撤回决定合法吗？仲裁于2月14日开审， ...
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问题：1、公司这样无限期或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿）， 、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空（新的劳动合同法在这能起 ...
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到期，领导找我谈话说我工作完成不好免去了我一切职务，说要我待岗学习，但因为我工作10年以上，所以可以跟我签订无限期劳动合同，我当时签了，但合同上并未约定 再降工资，总之就是我没开除你，你自己走的话公司不会赔偿的。 我想知道我这种情况是否还可以提出解除劳动合同并要求公司按13年工龄赔偿每年2个月的薪水？...
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