、合理，根据中华人民共和国国家技术标准《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司 公司视情况可予以表彰奖励，或调资晋级。 4、 估价档案管理制度 本公司估价业务档案，是本公司开展评估业务的史料和证据，为使估价档案保存的完整、 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策 和行驶有关的知识产权。 2. 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
不应该开除，主管问高层不开除，所有员工都像她一样威胁领导，辱骂，罢工，旷工，让我们怎么管理。高层还是说不开除，针对这样的情况，开除我们也没有违反任何法律劳动条款，如果公司规章管理制度，员工杀人都不敢开除，定制度有何用。...
//www.110.com/ask/question-12354029.html-了解详情
小明在某国有制公司上班，公司规定一天要打卡4次：早上1次，中午2次，下午1次。作为公司考勤的依据。假如漏打下午下班卡，则视为半天扩工，扣发1.5天岗位工资。（员工并无签订与此相关的任何协议，仅仅是某公司的内部规章管理制度）此公司的做法是否违背劳动法律规定？...
//www.110.com/ask/question-1081333.html-了解详情
时间让其负责人告知过他两次，我本人昨天给他打过一次电话，其说今天来公司，但还是一直没见其本人，请问该员工的这种做法算不算是严重违反公司制度，我司能否以“严重违反公司规章管理制度”为由将其辞退？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8345726.html-了解详情
！谢谢！ 关于我（XXX）不服成都经典蓝图科技 有限公司与我解约处理方案的申请 尊敬的公司领导： 我叫XXX，女，现年30岁。自2016年5月16日应聘进入成都 的淡季，对完成既定目标任务影响很大。 作为刚进入公司的一名新员工，我时刻谨记公司的管理制度及规章，也在为完成既定目标任务而努力工作。我服从 ...
//www.110.com/ask/question-8581801.html-了解详情
为职员;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的相关规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方友好协商并达成一致 或过失）的泄密行为均受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司 合理，根据中华人民共和国国家技术标准《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制， 职业危害。 第三条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动 .乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务