又提出巡岗制度，每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未 未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职 ...
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出来的，这就是公司开始算计好的法律漏洞，这样就可以单倍赔偿，呵呵我说公司怎么那么淡定了，我多次要求调解，都未果。 3、 我有两份录音，与人事部的两个人 ，一味“不予认可”,律师谎话连篇的说，是我自己于6月8日离职的，说公司从未发过我提出那封解除合同的邮件，说我以往绩效不好，靠，老子给他们做牛做马了两年 ...
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（公司给出的原因：我男朋友原也是公司员工，由于公司业务调整，他们研发部门人员全部解除合同，他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有给予补偿，我男朋友和他们部门人又 不回答，说到时候有律师专门负责；他的这种做法合法吗？（谈话有录音） 如果是强制解除，赔偿该怎么计算？是n+1的双倍吗？ 诚盼回复！！...
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个人来广东没有依靠不会怎么样，所以离职的时候对我非常苛刻 4 公司和我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇 电话联系回复比较好的律师，不论怎么困难我都会坚持下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们 ...
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公司受那些冷言冷语),如果可以,请问我如何单方面解除合同?怎么做才算单方面解除合同?根据的是什么? 二. 本人是否可以申请仲裁，请公司补回这5年所欠交的社保？ 公司没为我交社保,所以本人就没有了失业金,这个损失是否可以要公司承担,现金赔偿我? 六.本人只有几张工资条,都是今年的,其它的也找不到,工资条 ...
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，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动问公司要劳动手册和退工单的话，会不会影响我接下来和他们的仲裁？主动要劳动手册和退工单，会不会是他们认为我已经同意了公司和我解除合同关系了？...
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我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的 赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动公司 ...
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又提出巡岗制度，每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未 未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职 ...
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没有签订劳动合同，期间员工出错被辞退。怎么认定给公司重大损害。自己估算2500元以下。上班2年多了双倍赔偿的时效已经过了，我能得到2个月的平均工资和一个月提前解除合同工资吗，这个出错在2500元左右，但是这钱是2个人的过错。能不能认定成给公司重大损害的吗，没有劳动合同是不是就没法认定啊...
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月的综保没交，工资也没发。这样我可不可以，以公司违反合同为由，提出解除合同，同时要求公司赔偿违约金和补偿金。 另外，我的收入是：基本工资＋月底固定奖金＋固定路费＋手机报销费 那如果可以的话，我的补偿金和公司的赔偿金是怎么算？ 我现在已在另外一家公司签合同上班了，这个有没有影响？ 谢谢！公司没有 ...
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