2011年7月入职，在2014年7月又签订5年劳动合同。（2019年7月到期） 2015年12月，公司解除劳动合同，那么补偿金的算法是如何的？ 合同未到期的时间是否算补偿金。 另：补偿金是如何计算的？ 感激不尽。需要注意哪些手续 比如劳动手册盖章 拿到离职证明等 还有哪些是比较重要的...
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公司拖欠工资，因此我与公司解除劳动合同要求公司支付补偿金和工资，公司不同意，但又让我上了一个多月班，和我约定最后离职日，之后被公司辞退。那么我的应该怎么计算我的经济补偿金，是有两份补偿金么？...
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要求? 4,最重要一点,按照录音内容和劳动法,此次解除合同我结算获得的金额等于55000(09年应得)-42000(3500*12,实得)+55000/12(平均月薪)*3(解约金1+补偿金2),约为26750元;而按照"合同"计算,仅 ...
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我是2006年11月入职，到2013年11月30日公司解除劳动合同，经济补偿金N的计算法是怎样的？公司如下分段计算合理吗？2008年之前，每满一年发给相当一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满半年的不予计算；2008年之后，每满一年 ...
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做出赔偿，此协议是否可以解除。 协议内容如下： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及 应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算， ...
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年3月31日.2011年4月1日至2014年3月31日两份合同，2012年2月1日该厂以公司组织机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日 ...
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你好,我是一位企业员工,2007年7月进入本企业上班,3月2日部门经理通知我公司因为组织结构调整,决定与我和另外一同事解除劳动关系.我想问,我们的补偿金怎么计算,可以得到多少钱?我听说有双倍赔偿的算法,是在什么情况可以按照双倍赔偿?...
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，但从今年六月到九月份一直给扣押着不给发放，现又要求重新结算，说是原加班费算法不正确，想问下已签字的加班条是否已具备法律效用，本人是否可以要求公司按 安排的工作有好份都不属于本职工作，又不给补贴；本人是否可以以此两点要求解除劳动合同，并要求公司给予补偿金和赔偿金？谢谢在此谢谢各位律师的回答！但是公司给 ...
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一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金2803元（月工资4000元*2-800元（五险）-2161元（3月份实发工资）-2236元（2月份实发 工资，降低多少工资，本人无从知晓。请被申请人降低工资依据，降低工资的算法，以及公司其他人员是否降低工资，降低多少等证据。根据以上描述，本人认为单位 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能 想投诉他 但是我那里有资本啊 我孤身一人在外面打工人 怎么告的了硕大的一个公司 我现在可以做什么? 我应该怎么做 ? 求大家帮助我 小弟在这里跪谢了！！ ...
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