从2013年9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿 ...
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公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续 ...
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合同是2年，那未履行的一年有补偿吗？？实在弄不清楚，劳动法没说明白。大家帮帮我啊，下星期一就要答复了。如果我不同意调动，公司要和我解除合同。 1、我的赔偿金是不是3各月的工资=代通知金一个月+赔偿金一个月X2（公司属于违反劳动法解除合同，赔偿按双倍） 2、我能否不同意，让 ...
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，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情 的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都 ...
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给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法 ...
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正式开除,上面解除的原因和事实不符,也没公司公章,我没签字.现在公司2月分的工资也不肯给.所以我只能采取仲裁. 在这个案列里, 1.双倍工资赔偿是是 要求补偿双倍工资是按2000元,还是被扣掉后的1475元来算? 5. 没签合同,没交保险,没提前30天通知就开除我.能因此要求补偿一个月的工资吗? 现在 ...
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来到现在的公司已经工作18个月了，一直到现在都没签订过任何的劳动合同,公司也未曾提起过要和我签订合同,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请让公司补交我过去一年 ...
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时，我向他们要通知，他们要我提赔偿要求，于是我提了 1.工作7年，一年一个月的补偿，（没要求2个月） 2.未续签合同工作的双倍工资， 3.公司补缴社保， 4.办理失业保险。 请问律师 我的要求合理吗？ 公司先是单方面解除 后是跟我协商， 他们要我提要求， 我提后 他们根本不跟 ...
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公司部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。 我看了下别人的回复说根据劳动法违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1 ...
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只是老板在微信上说周三周六日9:00-21:00，周四周五13:00-21:00。每个月工资要到下个月的15号用老板微信转账。我女友怀孕后跟她说了情况并问 有意让女友多做几个月后辞掉她。女友于8月份起诉该公司不与员工签劳动合同要求赔偿双倍工资并解除劳动关系，庭外调解对方不同意我们的诉求并要求女友继续 ...
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