各位律师 您们好，近来因公司拆迁而解雇员工一事给我增加诸多烦恼，本人对新出台的劳动法也不熟悉，所以特向特此你咨询！ 我是苏州一民营公司的 我们签订的合同压根就不知道有没有到劳动部门审查。 各位律师，如果公司月底解除合同，会不会给我们经济赔偿？如果赔偿该怎么计算？还有就是如何申请劳动仲裁？是不是真如网上 ...
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部被撤销，原综合部员工被划到其他各部门，原综合部经理的岗位也同时撤销，公司当时让其在财务部和生产部的基层员工岗位做一选择，原综合部经理选择辞职，公司与其签订解除劳动合同书。公司撤销综合部一事也并未提前告知公司员工。此员工在本公司服务9个月，解雇该员工该如何赔偿...
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我是劳务派遣员工，2011.6.30号和一家人才市场签了三年的合同，然后在一家事业单位上班，到今年6.30号就是三年啦.合同也快到期。前两天， 金？劳动法上关于这一块的赔偿条例你能否帮忙告知一下？还有经济赔偿的计算方法？我该找谁要？如果他们不给，我该去那个部门进行维权?是否需要单位出具解雇书？如果不给 ...
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但是裁员的方法不是无理由解雇，而是公司与我们几个员工协商，说是要调我们去另外一个城市的分公司，肯定大家都不愿意去啊，不愿意去的话就赔偿，我工作 应该怎么赔偿呢！另外一个问题是，我是从分公司调到总公司的，但是合同是和分公司签订的，用人单位是总公司，这种情况有效吗？ 我们总公司是餐饮管理有限公司，分公司是 ...
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到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我 给员工。一直以来，从来都没一个员工因解雇而得到应有的赔偿，该公司想解雇员工都是用类似不同形式的方法逼人辞工的。 请各位好心的大律师帮帮我，我现正处于 ...
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下旬结束。今天我收到公司人事电话，告知合同不再续签，有关哺乳期解雇赔偿，可来公司谈谈。 不过，我想继续上班。 法律条文规定哺乳期内公司不得单方解雇员工。但是他们非要解雇也没办法，当我又问及解雇赔偿金计算方法时，对方称保密，我该如何维权是好？ 目前我在家一直休病假， ...
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的1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当 协商,对现僵持局面却没有说明处理方法.认为公司的经济损失老板可以追加我赔偿,并且以此为理由解雇我,我不能追加终止合同的1个月工资,并对社会保险及公积金 ...
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