公司让出纳以个人名义办理银行卡，给员工发工资，报销费用，转账等，会触犯法律吗？承担什么法律责任？...
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公司之前统一让自己去办理工商卡用于发工资，现在又说公司为大家统一办理中信银行卡，请问律师这样靠谱吗？公司是这么说的，为全体员工免费办理一份商业险，主要为保障大家的上下班的安全，但是需要员工办理一个中信银行的银行卡作为员工的薪资卡，员工薪资总额不变，此卡将发放 ...
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不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有告诉我应该支付我的总额； 2.我什么时候 的，但是劳动合同上面写的是2000，这两千打入银行卡，缴纳社保和住房公积金（我的是上海城保）。我有公司发给我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资 ...
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每个月1200元。我现在手上有以下证明：1.有公司对公和对私的银行卡打款明细；2.有入职时填写的新进员工薪资核定表的拍照照片（包含公司的 管理部对公司进行投诉能否维护自身权益让公司替我补缴我工资全额的住房公积金还是去劳动仲裁后再拿着判决书去公积金管理部。2.我是办理离职后进行劳动仲裁（公积金管理部投诉 ...
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报社的财务负责。2019年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会 签定了这份解除通知之后，却迟迟未给我们办理与报社续签的新劳动合同。2019年12月，领导又突然让我们准备银行卡、身份证复印件，说要与报社签订劳动合同，但 ...
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2次固定劳动合同，在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证， 和明细，并口头说；补偿和工资等会依法在正式终止合同后3日时打入员工银行卡内。员工因在此公司有7级工伤，再去社会找工深知难，就曾提前几个月向本人 ...
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扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分 上的证据: 9月和10月工资条 劳动合同 工作证门禁卡 若干工作时间照片 若干工作日志拍照 银行卡交易记录 公司给我传话的同事A打电话给我的电话录音 病假证明 ...
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大姐整整在这个公司工作了5年，结果什么都没落下，就多发了2月的工资，让他走人。 突然觉得没有劳动合同的我们就是一群橡皮泥，想怎么捏就被怎么捏。 现在就是想 营业员一栏会有我的名字，我可以问顾客要两张。一般顾客也没有用 D.公司给员工办理的银行卡算不算，工资条就是一张小纸条，有出勤几天多少钱，有无迟到 ...
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销售工作，福州办事处没有营业地点和也没有注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。平时工作就是在家里，通过电话、电邮联系福建客户，然后去拜访。家的 领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。2015年底合同签完后公司让移交广西、广东的项目，仅负责福建项目。由于福建地区没有基础，快成单的 ...
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社保，没有提前通知辞退，没有辞退书。 证据有：A公司新员工入职卡（没有公章），B公司银行卡工资记录（A公司时拿的现金），韩国人亲笔签名B公司文件无公章 B公司租金银行记录（个人账户转账给我，我来付租金），AB公司通讯录，用我名字办理的B公司座机电话，地址和B公司营业执照一致。 提问： 1，告A公司会不 ...
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