公司上班，由于老板不懂电子商务所以在2014年2月14号，让我负责公司的人员招聘，工作安排，和员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的，一直没有购买社保，也没有和员工签劳务合同。因为重视工作所以 妻子和我都搬到了公司附件租房和工作。经过差不多4个月的努力，公司上 ...
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公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同...
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公司让员工连续上班十二小时，连续上班一个月，由于加班时间长，当月工资高，而我就把工资泄露出去 现在公司以泄露公司机密把我解聘了，我想问我可以 从那时候开始公司的说法就变成说我们外来员工就是和洛阳劳务派遣公司签的，只是公司把合同放在公司里面签的，签好后再送回劳务派遣公司，现在要求新来的或者续签合同的员工 ...
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的中专学历不够 所以公司说让我签劳务派遣 并口头承诺 工资待遇是一样的 只有节假日发东西啥的 我没有 当时给我签了一个叫盛世祥云的 每年签一次合同 中途换过一 一直是部门内的个人给我转账 我提出过疑问 他们说派遣员工工资都是这么发的 并且18年7月让我换合同的时候 社保还给我断了一个月 我从15年10 ...
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并未明确指出终止劳动合同，然后指了一地地方让我签字。出于对上司的信任，我签了字，我以为是年度评估签字。事后发现是公司可以终止劳动合同，而且只记录了缺点，无任何正面的评价。13年并没有给我设定具体的工作目标（其他员工都有设定），评估时上司把我的工作分为三块，其中两项OK，一项不合格（ ...
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员工没有和我签劳务合同,而且是什么都没说就走了. 我们是快递公司,如果有罚单什么的都是三个月后由总公司罚下来. 所以我就叫他三个月后来领工资,他就让我准备去劳动局,我想问下 他这样去告我有用吗? 如果有罚款的话 我是不是可以扣出来了补充一下, 因为 ...
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同 派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或 ...
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该公司网上发布的招聘信息应聘入职，签订的是劳务派遣合同，期间和劳务派遣公司签订过三年期的合同2次，第二次签订的合同到期日是2015年7月。现公司要将 ，工资减半，并要他们签订解除劳务派遣合同，改签劳务外包，并让他们除了车间一线员工，其余的都回家休年假，等通知。 请问面对公司的做法我们该如何维护自己的 ...
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第一，在公司解散前公司在我们毫不知情的情况下，以修改工资发放日期为名，让我们签订了一个解除劳务合同的文本，新签的劳务合同，我们签了字之后公司并未盖章，并且新劳务合同也没有发放到我们手上，过了十几天之后，公司解散，公司是否存在故意欺诈。 第二，涉及到员工赔偿问题，公司一直不给解决 ...
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月份的时候领导将我借调到另一个图书馆3个月,并承诺和我签劳务派遣合同,由于专门和图书馆签派遣合同的劳务公司名额满了,就让我和承包图书馆清洁的物业公司签,一 的钱也不能给了.我算了一下,我拿到手的钱和专门与图书馆签派遣合同的劳务公司的员工的钱差了很多,照道理应该是同工同酬的,我做的和他们没有区别,现在 ...
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