我合同还有两个月到期，公司起先通知我解除合同，现在又不解除合同，让我把最后两月上完，并允许我请事假，我本人想公司按照先说的解除我合同，行吗？我去劳动监察去举报的话，法律能维护我吗？谢谢...
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当时面试时和公司谈的是4000左右，但发工资时只按2500+提成来算，提成怎么加也到不了3000，感觉老板说话不算话就想辞职（提出辞职后，又 3500，我想劳动仲裁投拆它 我想咨询几个问题 我提出辞职，老板娘说工作交接完了不让我去公司了，我的辞职流程有问题吗，符合劳动法吗？ 我能要求第二个月双倍工资 ...
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站点的站长提出辞职，当时站长也说拉辞职可以。谁料我2016年6月5日到公司去问询工资的事 （公司既然说话不算话强扣我每天在外辛苦劳动的工资不发，还要 说不做可以，给我两个选择。 第一: 工资按2元一单结算。 第二: 要再帮公司做30天一个月工资就全发给我。 我想问问大家有没有这道理？ 向公司辞职不做 ...
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老板对我特别热情，今年刚来第一天，就告诉我说会给我提成，一万块里面有70元，因为公司这会就我一个人，可是他没有想到的了，3月5号，会来了一个有7，8年工作 时间长了，我就想，还是问问他这提成的事吧，他却不承认了，说不可能给我们，我不知道，象老板这种说话不算话的人，我们应该怎么样来得到我们找工人应得的...
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您好！本人与一家公司在去年的七月份签订的劳动合同，而我手上却没有持有一份，请问 这样的合同具有法律效应么？还有 我如今想辞职 怎么办？辞职的原因是 公司 拖欠我公司，说话不算话，关系一家僵硬，但是我想像当地劳动局 申诉 取得应该属于我的权益，但是，合同未到期，而合同 ...
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我在宝鸡金鼠电子商贸有限责任公司上班一年多，老板从8月份开始就拖欠工资，现在我离职了还欠我3个月工资没发，一次一次骗我说发工资，但总是说话不算话，希望您能帮帮我，非常感谢...
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试用期内，没有合同，考勤也只录入了几天，等招到人交接完走的，因公司每月15号发工资，到15号我查到没给我发，就打电话问老板，老板以没有交接完为由不给发，后来我投诉了，他才说给我按照最低工资标准2030发，并且要我签离职保密单，我们当初说好是3000的，他 ...
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公司強行叫我写辞职现在不发我工资，说等到12号的发给我，我怕他说话不算话…...
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，后来有些我也让他们开，财务和老板都是同意的，所以我也照做了。但是我们老板说话不算话，去告我了，。还让我自己去自首，说会从轻处罚，我去公安局去了2次 让我过2天在去，但是今天我们老板又跟我说，如果去自首就会被关起来，说把回扣退给公司比退给公安局要好，处罚可以轻点。我该怎么做？我们公司是私营的，所有人都 ...
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