生产课长.签订劳动合同上注明是管理职岗位工作,但今年年末公司调整组织结构,调整为主管(按公司说法等同于课长,但实际没有管理权限,而且公司也没有承认主管为管理职,只是说同课长职位),但公司组织结构上又设立了课长一职,并重新任命了课长.虽然结构图上把我和课长放在一起.同时工工资上我原来有 ...
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员工已经转正，现在公司组织结构调整，已经没有了该岗位。员工不接受岗位调整。而且之前的业绩也不达标，公司就考虑解聘该员工。一定要赔偿给员工是吗？...
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我在南京上班，因公司在调整组织结构，部分岗位被合并了，包括我的岗位，现在要把我调到本市的办事处去做销售，我过去看了一下，环境很差，但是我 集团及其下属经营单位所在地，包括开拓市场，联系业务等涉及的城市或区域。 我现在该怎么办？？家公司工作了2年4个月了，我可以申请劳动仲裁吗？赢的机会大吗？我在这家家 ...
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我在北京，我想咨询一下。最近公司内部由于组织结构调整撤销了我所在的生产部门，给我调到文职的平面设计广告的工作，因为自己对新的岗位没有任何专业基础，虽然公司给出了时间学习，但是我没有接受这样的调整，公司老板就以公司没有我合适的岗位要求我交接工作，自己辞职并且在3月31号正式离职。我该如何应对？...
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年1月1日至2010年12月31日的B劳务公司合同，其后，因工作调整又调岗至A公司生产部门，与A公司签订2011年1月1日至2012年12月31 ，公司把我调至分公司（离总公司500多公里），同时公司改变组织架构（将主管取消改为班长），改变薪酬结构（将总年薪从98000降为95000元)，同时再以往的 ...
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公司组织结构调整，原来的职位没了，暗示我离职怎么办...
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做质检工作快六年了，4月18号上午11时公司把我俩质检叫到会议室口头宣布公司要进行组织结构调整，取消质检部，不再设立质检岗位，质检员必须 身份证********，劳动合同期为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日 ...
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好，公司领导找我谈了二次话，说要放我半年长假，放假期间按当地最低生活费发放，公司又没全部停工停产，只是放极少部分人的假，明显的变向裁员，我想知道这样做 次话我还是不同意；在我坚持不同意的情况下，公司可能会以精减组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？下一步需要做何应对 ...
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调整，要求我继续回家休假。但是人资同时告知，组织结构调整后已经没有我的岗位。同时公司也提出协商解除劳动合同，但一直未能达成协议，因为我有要求提供劳动的权利，按照全额工资发放的权利。就目前公司这种情况，公司可以要求我继续休事假只发基本工资吗？...
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因为公司的组织结构调整，原部门解散，给我进行了调整，但是新的工作我不认同，原来是我管理一个项目部门，现在让我负责产品咨询，和原来的差别较大，我不接受。 但公司和我的合同上有，因为公司经营不善等等原因，造成的组织结构的变动，员工应该服从这条，不知道这个是否能够成为公司调岗的 ...
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