。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再 、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作，妥善保管办公用具，保护本公司财产，提高工作效率，根据本公司实际情况，制定本制度。 二、 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
说了算，他每月肯定有发票记录的，并且我手头有对方辞退我之前许多的现金收款收据，公司账户他不操作了，所以没有交易，全是现金交易。另外我有老板向公司6万暂 很大呀，真心希望能得到帮助呀，谢谢大家了！ 另外，公司现金收取货款从不解入银行，由老板自行保管，是否可以视为公司财产与个人财产无法区分，追究个人责任！...
//www.110.com/ask/question-773915.html-了解详情
天下班后公司被盗，盗走一台相机三个镜头，价值4W左右，时隔3个月，公司要求赔偿，要求我们9位摄影师每人赔偿2500元，主管以及店长赔偿金额更多，但不详 ，没有发现盗窃情况）五、发生时间为下班后，与公司没有劳动合同义务关系。公司被盗时，公司没有任何的相机保管规定以及细则，而且盗窃事件属于下班后，也有专门 ...
//www.110.com/ask/question-5817160.html-了解详情
私人物品却没有得到合理的保管以及归还,有一部分已经遗失，公司把我工作的电脑在未告知我的情况下直接收走我也没说什么,毕竟那确实是公司的财产，我有清楚明确 拖延下去精神上很受不了，请帮帮我，非常感谢！！！劳动局说没有签劳动合同，公司没有注册，那边不管，只能打110报警，或者上法院状告，这样太劳心劳力了，还 ...
//www.110.com/ask/question-1206625.html-了解详情
》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用职位 根据 、抵值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （ ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
我“因管理公章不善，致使公司财产严重受损，予以开除处分”。在看到这份通告前，公司没有任何人跟我谈过这个事情且公司的公章一直都不是我保管，公司也没有任何规定说公章由 但是至今25日了，6月份工资也没给我发，包括从发通告告知我被开除后，公司没跟我谈过工资的事，7月份工资也未拿到!我现在想申请仲裁，应该准备 ...
//www.110.com/ask/question-2704859.html-了解详情
辞职,否则辞退我.并在档案上写清楚原因.对于这件事我觉得存在很多疑惑，1,公司并没有明确我工号下的操作是违规操作,我没有看过明文规定也没有签字.对于何种操作 的，概念不清。 2,公司说我工号保管不善,但部门领导也擅自更改别人工号使用，也让我们将工号给新人使用. 3,公司说我侵占单位财产，但我工号下的 ...
//www.110.com/ask/question-1579644.html-了解详情
不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一， 的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 2. 办公桌一个，办公椅 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
，发给财务“机修账目”报表到6-3日机修退仓，所有开袋机物品都是由机修部门保管，我只是接手管理他们手上的账目，不管理实物 我在4、5、6月份就有盘点 赔偿责任，当然他们给我这个文件时说明，以后要赔偿了，要小心管理了 此次公司财产损失，公司不分清权责与主客观原因，不看损失是否由我个人原因造成，在我已经多 ...
//www.110.com/ask/question-937.html-了解详情
； 4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人 诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。 11. 甲方客户的资料及财产。 12.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、 ...
//www.110.com/ask/question-12350385.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务