银汇款，并由管理财务的会计授权，都未与领导通过其他方式核实，现发现被骗，已报警。3人都应承担什么责任。公司没有明确规章制度且3人都未与汇款公司有劳动合同。如果赔偿，3人按多少赔...
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执行与控制工作；建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二） 甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； ...
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三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再 纳税、自负盈亏。本公司严格执行国家的财经法规，建立健全各项规章制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况和经营成果。 2、本公司的会计年度采用公历 ...
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的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款方面是直接向公司财务对接的，现金、 ，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司 ...
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的，属于严重违反公司规章制度，给予扣过失分20分并作无偿解雇处理： 1、有任何违法或犯罪行为，触犯刑律者。 2、严重不服从合理工作分配和管理，谩骂或 公司遭受损失者。 13、同时在其它单位任职者。 14、泄露财务、生产、业务等公司机密者。 15、玩忽职守，违反操作规程和安全规程，致使批量工件返工、报废 ...
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是我司员工守则规定的节选（入职前申请人也知晓并同意遵照公司的相关规章制度）： “（1）凡是在公司连续工作满1年不满10年的员工有5天有薪假 休假的，在未过期之前先写申请报告，经总经理审批后，财务根据本人的基本工资核算年假工资。” 二、请求公司依法支付2020年12月剩余未支付的产假工资5100.1元。 ...
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此签订了劳动合同。6、7、8这三个月也是按照30000/月发放，都是现金发放。（有公司财务出具的工资条为证） 在2014年8月底，公司实际 被司法机关控制，故无法联络。此事我已经按照公司规章制度进行了请假，并加上之前多年互联网公司管理岗位工作，之前若干公司都是弹性工作，之前类似事情全部是邮件形式沟通。 ...
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才回到公司。独自一人第一次到海上，对环境的不适应加上不了解海上各种规章制度，还有不熟悉本公司的技术要领，让我对工作产生了厌烦。而且出现了恐高情况，但我 拿不到的。还有我这次出差回来大约3800块钱的报销单拍照后已经交到公司了，公司财务拖着不核销怎么办？（出差前已经预支了3000块）如果现在不提出离职， ...
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本公司服务。 二、 按时出勤，不迟到、不早退，遵守本公司所有的规章制度。 三、 加强自身综合修养，提倡文明礼貌，注重仪表仪态，着装整洁、得体、大方，讲究个人 。 十、 检查人员要及时做好检查记录，按照上表进行打分。检查人员签字后交财务人员，做为年终奖罚的主要参考之一。 十一、 对工作认真负责，态度严谨 ...
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保 证 书 本人 （身份证号码： ）保证在xxxxx公司任出纳期间做到：1.遵纪守法，严格按照公司财务管理制度做好本职工作；2.绝对服从领导,仔细认真的管好钱和物 所提供的个人资料和所填写的材料属实；2．遵守国家法律法规，遵守公司各种规章制度；3．负出纳备用金保管责任，若有丢失原额赔偿，离职时全额交还 ...
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