书面通知),2014年12月12日采购一个面料,交货期1月5日,实际交货期1月21日.合同上违约责任写的是:如乙方(面料商)交货品种,质量,花色不符合约定,如甲方( 日上完最后一天班,离职时有和人事部说明,会把这件事情跟完. 请问公司起诉我和面料商合理吗? 这个事情如果我不跟完可以吗?签合同是传真件签 ...
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这边先签字，是张单位没有签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应 ...
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寻求法律援助： 我是房地产公司的一名销售员，由于公司面临经营期结束，员工面临分流，而我本人因买受人违约的原因导致公司扣发我销售佣金共计：79950.38元， 违约造成的违约赔偿金里含代的销售佣金 现在由于扣除我佣金数额较大，我打算走法律程序，在此想咨询劳动纠纷案中经验丰富的律师。如果起诉我的胜算大吗？...
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工作了一年多几个月，但是今年7、8月份的时候，公司另注册了一个公司，但其实还是原公司，所有员工都签订了新的合同，所以工龄都变成了只有几个月， 要求在12月底前，把赔偿金还清给我们所有人。之后我们大家就取了三份东西离开公司 ： 1、应有的工资 2、一台笔记本 3、一份保证12月底前得赔偿金的协议 但是到 ...
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这边先签字，是张单位没有签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的 ...
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当时培训合同是公司先违约的，首先合同中说培训3年，可是只有1年，但事后没有说要改服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（ 不会再次受理)，如过劳动部门不受理的话，我可不可以拿着这份不予受理通知向法院提出起诉呢？法院是不是会受理呢？ 我最想知道的就是法院是否会受理，因为不知道 ...
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离职后两年内不再从事与房地产行业和经纪人行业相关的业务和工作及经营。如有违约将赔偿甲方培训费人民币伍万元和违约金人民币贰拾万元整。 此合同签字时生效 甲方： 和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司所有，离职后不再享受参与分成和公司 ...
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去年我公司员工在超市上班期间，发生偷盗行为。造成我公司违约，并缴纳违约金。在未处理完毕的情况下，该员工提出辞职，但我司没有同意。后该员工就不来公司上班，并上劳动仲裁。起诉我公司，还要求离职补偿。请问该问题如何处理？...
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，培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金 ，所以派遣公司无法与我签派遣合同。A是否属于合同违约?违约赔偿怎么计算？起诉对象是培训中心，还是A公司？A公司不同意接受派遣后，我去培训中心，以要报名身份去 ...
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之久而且还打了欠条在春节前夕补齐所欠工资，社保也没有买,之前一直相信公司能在过年之前履行自己的承诺,结果春节期间居然一分没发，而且还在春节期间因为 员工，之前仲裁咨询让我们直接去法院起诉公司，去法院起诉要花很多钱吗，春节期间能辞退员工吗，春节放假期间解雇员工是属于违约解除劳动合同吗，拖欠几月工资有赔偿 ...
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