公司辞退员工补偿为前12个月平均工资，平均工资所指为所在城市的平均工资还是自己的？ 如果自己的前12个月平均工资高于所在城市的平均的3倍，就只按最高 自己平均为3万，杭州平均的3倍为1.8万，那是按3万还是1.8万呢？公司为了避税，采取几种方式发工资：【月工资+季度绩效】,月工资又分两部份来发，一部份 ...
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有一员工被公司管理人员辞退了，员工把公司告到劳动仲裁委员会，法人才知道此事，法人没在辞退手续上签字，并不承认公司辞退，要员工回公司上班。请问：公司辞退员工是否需要法人签字方可生效？...
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公司制度员工入职满一年后给员工买社保，入职的时候员工也同意了，1年期满公司按照此制度为员工参保。现公司辞退员工，员工可以要求公司补缴前面1年的社保吗？每月工资部分打银行卡里，部分发的现金，公司有签1份劳动合同仅作为公司存档用，员工手里无劳动合同。...
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公司辞退员工，但是不出具辞退证明，员工不办理离职手续，算不算离职？...
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公司辞退员工，在离职单上员工需要怎么签字才能避免风险？勾选辞退选项吗？谢谢律师们啦。...
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请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。 申请仲裁是什么呀？不懂？...
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公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，辞退书是否需要提前一个月...
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各位大律师你们好！请问公司辞退员工（按劳动法二十二~二十三条规定）是否从通知之日起一个月（3O天）后才生效，在此期间员工只要是在法定假期和特殊情况（今年的春节期间）单位应该发放被辞退的员工工资？...
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您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职！这种情况下，员工在接到通知后7个工作日离职，公司扣除被离职员工工资是否合法？...
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试用期内公司要求员工主动离职合理吗？公司辞退员工的话有什么补偿？...
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