职工，在公司工作4年，在4年里几乎周末很少休息，只有一段时间公司支付了周末加班的工资，大约将近2年多的时间里，我们都在白加班。明明上了30 是否违法？在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险，这么做是否也违反劳动法？如果公司违反劳动法，个人是否有权利在任何情况下辞职，并索要加班费用和要求将保险补缴 ...
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足额支付3倍加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的 后整体每月少支付工资部分。 证据： 1． 劳动合同 2． 02年---14年公司出勤日表。 3． 每月工资单原件。 4． 工资异常月份出勤排班表。 ...
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劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5. 是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反劳动法的案件,被正直的网友在全国各大论坛发 ...
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公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故 的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经在劳动保障 ...
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年进入公交公司工作至今。于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车，产生维修费用3万元，公司按照内部制度，扣我安全公里3万，扣安全奖300连续3个月，并每月扣我 的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4，还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职，并要求得到补偿，...
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你好，公司违反劳动法星期六加班没有按劳动法规定支付工资，我可以辞职并要求公司经济补偿一年一个月工资吗...
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在北京底薪1000是否违反劳动法，我在某公司上班培训俩天没工资，按上班时间是8天，却发400多，而且这个月还有国庆长假，他这么算合理吗？ 那他底薪一千违反劳动法了吗 谢谢，不合理的意思是也合法吗？那8天给我发四百多属于什么性质呢，...
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劳动法，公司违反劳动法 ，变相让人调岗劝退，我想了解一下该怎么办？...
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你好本人在一家公司工作三年多因公司违反劳动法我与公司解除劳动合同并要求赔偿就去了劳动仲裁开庭时公司拿出一张伪造的协议上面写着给了我补偿等字样下面还有日期和签名曰期是7月2日星期六公司是双休而切周六我和朋友出去了不可能和他签定协议我朋友可以作证请问我的证据有效吗可以推反他的伪造协议吗仲裁员认可吗...
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我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的，现在己经递交有5天了，公司说不给批，我现在已经没去上班了，请劳动保障他们说要拿证据材料，我拿不出来，都在公司哪里，而且现在每月公司发工资 ...
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