公司制度为：1.在每次提成发放中预扣10%作为个人营销服务工作质量风险保证金，每次预扣保证金累加至一定额度则不再预扣；额度为：销售人员预扣8000元。2.保证金的返还一般为离职半年后无任何纠纷的情况返还，如遇未交房项目则需交房后六个月后返还；3.待 ...
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我是一名公交驾驶员，在入职时公司收了我一万元风险保证金，现在因我在上班时不慎出了安全事故，造成乘客受伤累计费用伍万元，保险公司赔付四万元，剩下一万元公司要求由我全赔，这合理合法吗？我每月工资二仟伍佰元，怎么赔得起呢，不吃饭也赔不起啊，...
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销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放，现在过了两个半月了，找他要却不给，没有签劳动合同，但是有该公司的工作证明应该怎么办...
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我是公司业务人员，和公司签的合同中有一条是关于风险保证金的项。并且还收了我2万元。这样做合理吗？还有公司考核罚款制度，能随便发员工的钱吗？...
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现在我公司说要征收我们风险保证金，任务百份之95以上就不扣罚，中途辞职不退本金，百份之一百以上有奖励，这做法对吗？...
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现在我公司说要征收我们风险保证金，任务百份之95以上就不扣罚，中途辞职不退本金，百份之一百以上有奖励，这做法对吗？...
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子公司与2011年7月签订劳动合同，之后被分配到一施工项目部。在2013年时公司进行改革要求项目人员缴纳保证金，以保证项目必须有盈利。当时为了能继续在公司 人是我的名字，收款事由写的××项目风险保证金，收据上盖有公司财务专用章）。但我并未与公司签订任何必须保证公司项目盈利的文件或者合同，只是项目经理与 ...
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劳动法规定，收取押金是违法的，但是却有一条法律空子，就是“当员工签署书面合同资源缴纳风险保证金的时候，不违法”。我刚毕业，什么都不懂。他们没告诉我这是自愿的， 活该被骗。但是离职总应该还我钱吧？申请离职两个月了，找各种借口说公司系统坏了，好多人工资没有核算清楚，要统一找时间办理。总之就是找各种借口不给 ...
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月2日单位出具离职证明和停保单。离职后并未给我开9月份的工资，且每个月所扣的700元风险保证金(工资的20%，2012年1月至9月，合计6300元）也未给我支付，以及出差补助及奖金提成也未支付，多次与公司领导沟通未果，请问这种情况应该如何处理?...
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职手续，合同签的是3年，试用期为6个月，试用期后才给买保险。4月11日公司要我马上调到郊区去做一个我不熟习的岗位，这和合同上的岗位和地点都不一样 也不知道能拿多少呀，如果他们又找理由克扣工资，到时我怎么办呢？另外每个月扣的风险保证金要6个月后才发，请问我应该怎么去维护自己的合法权益呢？如果申请仲裁，我 ...
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