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反还扣我的工资!赔偿我的损失!还我
高级
技师待遇和正常政策性增资的权利!
培养使用十几
年
的
高级
技师不参加了生产技术的
管理
和指导。可想而知机器制造分厂领导对加工质量的重视?
高级
技师本属生产一线技术
管理
人员
,应该归
公司
行政主管部门 、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无
薪
、无书面协议手续、无假期限
休假
,这样符合国家和省技师
管理
规章规定吗? 此致 希望领导理解并给于解决 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-
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