了，也没有公司账户，现在我们走程序到仲裁了，公司负责人根本没有露面，我们只能发公告等2个月！ 目前问题有： 第一：我们要不要继续诉讼老板，走法律程序从 发布两个月，预计到2015年10月才能到法院程序，期间耗时时间长，还要花费公告费用，即使胜诉我们也不一定拿到应有的报酬！ 第二：即使我们诉讼胜了，法院 ...
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劳务公司公告中工资介绍部分注明了上述费用含单位和个人部分社保公积金，意思是公司缴纳部分也从我的工资里扣除吗？...
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我与服装厂有劳动纠纷，已经申请仲裁，仲裁也受理了，但仲裁处送达诉讼通知书时，老板不接电话拒收，工人说谎换了老板。仲裁处说他们也没办法，让我们登记通报公告，公告费用太高，时间又长。仲裁处就没办法了吗，我们该怎么办。...
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单位没有继续教育但在协议上规定：合同期间，甲方负责乙方建造师每年继续教育、注册业务培训等相关费用需要乙方垫付的，乙方凭相关票据向甲方报销。甲方负责再教育一切费用及手续。在 ！聘用期满之后要到新单位，新单位要我的继续教育证，旧单位不负责任。省培训中心2014年3月4日就通知各单位，公告在网络上有公布了。...
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公司发出公告，财务收到报销单的三周之后才能付款。加上报销流程繁琐，通常从发生垫付到实际收到报销需要一个半月时间。又难以申请备用金，导致员工必须长期代垫费。 企业的行为是否违规...
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个星期天，还是照样要仓库上班，由于长期的上班20号这天仓库部门的人因为实在是太累了，都罢工了。公司老总的亲信扬言要罚仓库所有人每人500元罚金，已经打了通知公告。还说要炒人，而且是不给于三倍工资的。 而且还听说我们公司的劳动合同时不合法的，公司也没有给予我们劳动者一份合同，而是自己全拿去了。里面的 ...
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不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险；以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/每年），是否在法律上 ...
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不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险；以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/每年），是否在法律上 ...
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不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险；以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元/每年），是否在法律上 ...
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公司可能没有收到仲裁通知书，不能给我开“生效证明”，若要开“生效证明”要等他们去张贴公告完后两个月才能给我开“生效证明”。我现在想咨询您三个问题，麻烦您给我 ”之前，我公司注销了或转移财产了，那我的钱还能拿回来吗？2.我能否自己去公告？如何公告？费用是多少？3.公告需要2个月这么长时间？公告后的“生效 ...
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