公然违背党的政策法律，歪曲事实、颠倒黑白，拒不承担工伤的各项权利和义务，严重损害了公民的合法权益。我因丈夫工伤待遇问题感到不公，多次与工厂交涉，工厂总是敷衍了事 马上进行的急救治疗，而是工厂维稳办这群暴徒。他们将我与等待急救的丈夫，强行拖进面包车，四天三夜拖回吉林市，进而非法拘禁。这就是吉化有机合成厂 ...
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公司暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定的加班费用补助，而该单位对于法定节假日只给予每日（包括基本工资）200元费用。 该公司服务中，此劳动合同现在我本人手中。请问对于这样不法的公司，尤其是北京公司在天津的不法行为我该如何保障自己的合法权益与作为合法公民应尽的 ...
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我在私企打工十几年，后来因工厂倒闭迫使被工厂辞退。其用工期间双方未签订任何字据及合同等，请问这样的情况我还能否维护自己的合法权益并得到保障。...
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，停止工作，一律办理内部退养，以权乱法，非法剥夺了职工的正当劳动权利，严重侵害了职工的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养 “一刀切”的霸王条款，该条款违法违规体现在以权代法，无法无天！国家根本法赋予公民最基本的权利——劳动权在这里都得不到保障，法制又从何谈起呢！ 对 ...
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我国刑法条款规定，居民身份证属于公民的个人隐私。可是民事诉讼法规定，民事案件起诉时法院要求原告人提供被告人的身份证或家庭住址。这种法律条款规定从法律上要求原告人违法，原告人不违法犯罪就不能依法维护自己的合法权益。...
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香港公司的北京代表处，首席代表是大陆公民，已于3年前离职（有解除劳务关系证明），但这家香港公司未做首席代表变更或将代表处注销，税务也未如期申报，税务找到原首代要处罚，请问，原首席代表要如何维护自己的合法权益？香港公司的北京代表处，原首代已经离职，总公司未做变更手续，各种证件也未参加年检换 ...
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合同的具体工作地是在北京，而且在北京缴纳个税和五险一金，工资由北京的一家工资代发。 我妻子已经怀孕7个多月，预产期是8月下旬。我今年40岁 实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五 ...
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1200元，可实际只有360元。合同说每周工作40小时，综合工作制，可公司发的通知说周一至周五早7:30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条 公司公章）这是奴隶社会么？ 请睁大眼睛看看吧！ 有同事向劳动局请求帮助，劳动局不管。那老百姓该找谁呢？ 本人跪求舆论力量，来保卫公民合法权益...
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多年来，在办理存档和激活死档时，都未能成功。被告知：到达退休年龄时没有办理退休手续的，如果在一年或两年内，还可以补办。时间太长就没有这个政策。 我的问题是： 是多久？ 2，如果没有哪条法律规定追溯期，我是否能从法律上，维护我享受中国公民应当的合法权益。 3，新的社会保险法即将实施，我还可以做哪些努力？...
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公司已经批准我走了，而等到了7月3号，也就是发5月份工资的时候，公司以我欠别人的钱作为理由扣押我的工资，我不服，找公司理论，公司不予采纳，让我必须把欠钱的 是被诬陷的，我根本没欠别人的钱，所以我根本不可能把欠钱的事情解决，所以只好申请劳动仲裁，希望组织能给予帮助，查明真相，还我一个普通公民的合法权益。...
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