让原告填写的员工档案表宣称原告是乙公司员工。 法院现在示意让原告追加乙公司作为共同被告！！ 问题： 1.原告与甲公司、乙公司是两劳动关系还是一个劳动关系？ 2.原告与乙公司的劳动关系被法院认定，但未经仲裁直接追加被告程序是否合法？（法院讲让原告先申请追加，然后法院暂停起诉程序，再责令原告 ...
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裁定驳回了追加被告申请。当王先生询问“不符合哪条法律规定”时，法院口头答复说甲公司未参加仲裁程序且法院认为甲乙两官司不是共同当事人。请问法院驳回申请的理由成立吗？王先生如何救济？...
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月的工资也是按甲公司工资标准（待岗工资10000元/月）支付的，而乙公司同类岗位工资为15000元/月。 请问王先生是将甲乙两公司列为共同被告呢还是只能告甲公司？...
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原告为公司，被告八个人是公司的劳动员工，经过劳动仲裁不服上诉法院，可以作为一个案件，起诉八个人吗？还是需要分开八个案件来起诉？...
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我是第一个对被告工资申请财产保全并查封的，其他申请人是否应轮侯执行？还是所有申请人共同参与被告工资分配？...
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太好，中间怕有太多变数。想去法院起诉，（这大约50个同事都在同一个集团，但分属于这个集团下属的不同公司）不知道能不能作为一个案件共同起诉。如果起诉，被告是不是应该把工作的公司和集团列为共同被告。因为工作的公司账户没有钱，员工工资都是从集团拨款到公司...
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劳动关系争议，请求加班费、工资、双倍工资差额，一审被告及第三人参加庭审，现不服一审判决，原一审第三人及被告能否作为上诉人，能否请求共同承担标的。...
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付甲的薪酬至今未付，2016年11月甲从B公司离职。请问下，如以A公司为被告，存在仲裁时效已过的问题，而若以B公司为被告的话，又存在无可争议的事项，B公司并不欠薪，现在以两公司为共同被告，是否可以？...
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我和对方民事纠纷、我是被告败诉方，我不服在申诉阶段。原告方保全了我的门面房已进入强制评估拍卖阶段！但我的门面房大于它好多倍！我是做建筑的另外别人低给我有套房和我败诉金额差不多！可以抵押吗...
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用人单位不服违法解除劳动仲裁裁决而起诉案件，应以谁为被告，是劳动者，还是以劳动者和仲裁委为共同被告，或仲裁委为第三人？ 诉讼请求是撤销仲裁裁决么？...
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