关系，也不能否认盐卫基妇[2008]49号、亭卫字[2008]113号文件的执行，而事实上，全市、县区、乡（镇）服务中心都有一套细化的 完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定 ...
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包括加班费。因此可以推断，辞职书上的工资即日结清，结清的只是基本工资，不包括加班费。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法释〔２００１〕３３号第64 的是相信司法部门能够匡扶正义。法律是公平的，再审申请人相信执行法律的法院一定能排除各种人情、社会关系等因素的影响，以维护社会公平和谐为宗旨。因此， ...
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时间的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者 在裁新局面书规定期限内履行义务的，申请人可在仲裁裁决发生法律效力后，按上述屣行期限届满的次日起二年内向人民法院申请强制执行。 二OO九四月 ...
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2010）禹民一初字第306号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。上诉人侯建刚等68人和诉讼代表人王永昌、周万兴、 属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行改制引发的争议 ...
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补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“ ，可于收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期未起诉的，本裁决即发生法律效力，一方当事人不履行，另一方可申请人民法院强制执行。 仲裁员： 二〇一五年十月 ...
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