了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士 的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出 ...
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劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已 。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事实上公司根本没有合同中所说的“规章制度”，也从未让我们 ...
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关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理，市场化运作和承包 ， 7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经 ...
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